Заміщення вакантних посад

Начальник відділу безбар’єрного простору та культурної спадщини департаменту містобудування та земельних ресурсів Кропивницької міської ради

Вимоги:

• Вища освіта будівельного або історико-культурного спрямування за освітнім ступенем бакалавра, магістра.

• Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі не менше 3 років або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 4 років.

• Вільне володіння державною мовою;

• Знання нормативно-правових актів з питань містобудівної діяльності;

• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Реалізація політики щодо створення безбар'єрного простору та універсальної доступності у міському просторі

• Координування розробки проєктів програм  з адаптації міської інфраструктури для людей з обмеженими можливостями

• Проведення моніторингу  та оцінка ступеня безбар'єрності

• Організація роботи по створенню належних умов для розвитку охорони культурної спадщини.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• П’ятиденний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.

Головний спеціаліст служби містобудівного кадастру департаменту містобудування та земельних ресурсів Кропивницької міської ради

Вимоги:

• Вища освіта будівельного спрямування (спеціальність: геодезія та землеустрій) за освітнім ступенем бакалавра, магістра.

• Вміння роботи в геоінформаційних програмах

• Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі не менше 1 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років.

• Вільне володіння державною мовою;

• Знання нормативно-правових актів з питань містобудівної діяльності;

• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Адміністрування ГІС-систем

• Формування кадастрових документів та їх видача за запитом

• Внесення даних до бази містобудівного кадастру

• Підготовка проєктів відповідей щодо присвоєння та уточнення адрес будівлям та спорудам на території міста

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• П’ятиденний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.

Головний спеціаліст відділу безбар’єрного простору та культурної спадщини департаменту містобудування та земельних ресурсів Кропивницької міської ради

Вимоги:

• Вища освіта будівельного спрямування за освітнім ступенем бакалавра, магістра.
• Стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі не менше 1 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років.
• Вільне володіння державною мовою;
• Знання нормативно-правових актів з питань містобудівної діяльності;
• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Інвентаризація існуючих об'єктів міської інфраструктури, оцінка їх відповідності стандартам безбар'єрного простору
• Підготовка пропозицій до проєктів програм  з адаптації міської інфраструктури для людей з обмеженими можливостями
• Проведення моніторингу  та оцінка ступеня безбар'єрності.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• П’ятиденний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.

Заступник начальника Головного управління житлово-комунального господарства Кропивницької міської ради

Вимоги:

• Вища освіта професійного спрямування за освітнім ступенем бакалавра або магістра в галузі знань енергетика, електрична інженерія;
• Стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування або державній службі на керівних посадах не менше 3-х років, або стаж роботи в галузі теплоенергетики на керівних посадах не менше 4 років;
• Вільне володіння державною мовою;
• Знання нормативно-правових актів з питань житлово-комунального господарства та теплоенергетики;
• Компетенції: високі моральні, ділові, професійні якості та організаторські здібності, здатність критичного мислення.

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Організація роботи та здійснення контролю за виконанням заходів з реалізації схеми теплопостачання міста Кропивницького;
• Здійснення контролю за виконанням робіт з реконструкції та капітального ремонту об'єктів теплоенергетики, зовнішнього освітлення, замовником яких є Головне управління;
• Здійснення контролю за своєчасною та якісною підготовкою підприємств теплоенергетики, зовнішнього освітлення до роботи в осінньо-зимовий період;
• Вжиття заходів щодо поліпшення роботи з енергозбереження та сприяння впровадженню прогресивних форм енергозберігаючих та ресурсозберігаючих технологій на підприємствах, підпорядкованих Головному управлінню, тощо.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• П’ятиденний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.

Головний спеціаліст відділу інспекційної роботи та дозвільних процедур управління державного архітектурно-будівельного контролю Кропивницької міської ради

Вимоги:

• Вища освіта за освітнім ступенем бакалавра або магістра;
• Галузь знань/спеціальність – архітектура та будівництво;
• Вільне володіння державною мовою;
• Знання нормативно-правових актів з питань державного архітектурно-будівельного контролю;
• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства у сфері містобудівної діяльності, будівельних норм, державних стандартів і правил, проєктних рішень під час провадження містобудівної діяльності;
• Здійснення контролю за виконанням виданих приписів у визначених законодавством випадках;
• Проведення перевірок дотримання вимог містобудівного законодавства під час виконання будівельних робіт на території Кропивницької територіальної громади, та виявлення фактів самочинного будівництва.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• П’ятиденний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.

Головний спеціаліст відділу по роботі з ветеранами війни, учасниками АТО та членами їх сімей департаменту соціальної політики Кропивницької міської ради (на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника)

Вимоги:

• Вища освіта за освітнім ступенем бакалавра або магістра;

• Вільне володіння державною мовою;

• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати
  в команді;

• знання нормативно-правових актів з питань соціального захисту та підтримки ветеранів війни та членів їх сімей

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Робота з ветеранами війни, учасниками АТО та членами їх сімей, надання роз'яснень щодо безоплатної правової допомоги, підготовка розпорядчих документів.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• П’ятиденний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.

Державний реєстратор відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців управління у сфері державної реєстрації департаменту надання адміністративних послуг Кропивницької міської ради

Вимоги:

• Вища освіта за освітнім ступенем бакалавра, магістра;
• Стаж роботи у сфері права не менше трьох років або на посаді державного реєстратора чи на іншій посаді, що передбачає виконання функцій державного реєстратора не менше одного року;
• Наявність сертифікату про підтвердження професійної компетентності у сфері державної реєстрації;
• Вільне володіння державною мовою;
• Знання нормативно-правових актів з питань державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Здійснення повноважень відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань»;
• Формування та ведення реєстраційних справ юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
• Надання суб’єктам звернень вичерпної інформації та консультацій щодо вимог та порядку надання послуг з питань державної реєстрації.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• 40-годинний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.

Державний реєстратор відділу державної реєстрації речових прав на нерухоме майно управління у сфері державної реєстрації департаменту надання адміністративних послуг Кропивницької міської ради

Вимоги:

• Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітнім ступенем бакалавра, магістра;
• Галузь знань/спеціальність – Правознавство;
• Стаж роботи у сфері права не менше трьох років або на посаді державного реєстратора чи на іншій посаді, що передбачає виконання функцій державного реєстратора не менше одного року;
• Наявність сертифікату про підтвердження професійної компетентності у сфері державної реєстрації;
• Вільне володіння державною мовою;
• Знання нормативно-правових актів з питань державної реєстрації речових прав на нерухоме майно;
• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Здійснення повноважень відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень»;
• Оформлення та надання інформаційних довідок з Державного реєстру речових прав;
• Ведення прийому громадян та надання їм консультацій щодо переліку документів необхідних для проведення державної реєстрації речових прав на нерухоме майно.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• 40-годинний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.