Управління персоналу

Інформація про управління

  Начальник управління

Магер Наталія Іванівна

 вул. Велика Перспективна, 41, каб. 102

 (0522) 35 83 81

 kadry@krmr.gov.ua

 
Графік прийому громадян
щосереди з 9.00 – 11.00, каб. № 102

Відділ з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування

  Начальник відділу

Атрощенко Анна Петрівна

 вул. Велика Перспективна, 41, каб. 120

 (0522) 35 83 82

 kadry@krmr.gov.ua

 

  Головний спеціаліст

Сливенко Наталія Олександрівна

 вул. Велика Перспективна, 41, каб. 120

 (0522) 35 83 82

 kadry@krmr.gov.ua


  Головний спеціаліст

Бабаєва Анастасія Іванівна

 вул. Велика Перспективна, 41, каб. 120

 (0522) 35 83 82

 kadry@krmr.gov.ua


  Головний спеціаліст

Пахолівецька Світлана Євгенівна

 вул. Велика Перспективна, 41, каб. 119

 (0522) 35 83 82

 kadry@krmr.gov.ua

 

Відділ з питань нагороджень

  Заступник начальника управління - начальник відділу

Громко Світлана Петрівна

 вул. Велика Перспективна, 41, каб. 119

 (0522) 35 83 82

 kadry@krmr.gov.ua

 

  Головний спеціаліст

Волошинова Тетяна Віталіївна

 вул. Велика Перспективна, 41, каб. 119

 (0522) 35 83 82

 kadry@krmr.gov.ua

 

  Головний спеціаліст

-

 вул. Велика Перспективна, 41, каб. 119

 (0522) 35 83 82

 kadry@krmr.gov.ua

 


 

ПРАВИЛА внутрішнього трудового (службового) розпорядку для посадових осіб місцевого самоврядування та працівників виконавчих органів Кіровоградської міської ради
ПОРЯДОК представлення до нагородження державними нагородами України, Почесною грамотою Кабінету Міністрів України, заохочувальними відзнаками Прем’єр-міністра України та обласної державної адміністрації
ПОРЯДОК проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування Кропивницької міської ради покладених на них обов’язків і завдань за підсумками минулого року
 
ФОРМИ ТА ЗРАЗКИ ЇХ ЗАПОВНЕННЯ
Бланк особової картки (Форма П-2 ДС)
Зразок заповнення особової картки (Форма П-2 ДС)
ФОРМА БЛАНКА щорічної оцінки виконання посадовою особою місцевого самоврядування Кропивницької міської ради посадових обов'язків і завдань