Кропивницька філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

27.11.2024

Працевлаштування без бар’єрів: у Кропивницькому відбувся мініярмарок вакансій

Вчора, 26 листопада, в рамках Декади зайнятості осіб з інвалідністю, що проходить наразі на Кіровоградщині, у Кропивницькій філії обласного центру зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій.

На захід були запрошені представники підприємств, які пропонують робочі місця, адаптовані для людей з інвалідністю. Серед них: ПАТ «КШФ «Зорянка», Інгульська шахта ДП «Східний гірничо-збагачувальний комбінат», КП «Житлово-експлуатаційна організація № 1» Кропивницької міської ради», а також фізичні особи-підприємці – переможці грантової програми «Власна справа».

Під час заходу візитери мали змогу ознайомитись з інформацією про професії та спеціальності, актуальні на ринку праці, безпосередньо поспілкуватися з роботодавцями.

Важливою частиною заходу була презентація роботодавцями своїх підприємств та вільних робочих місць. Вони детально розповіли про умови праці, режим роботи, розмір заробітної плати, графік роботи і відпочинку, умов та охорони праці, соціальні гарантії. Фахівцями Кропивницької філії були створені всі умови для того, щоб роботодавці та безробітні мали можливість поспілкуватися, отримати відповіді на свої запитання та вирішити власні професійні перспективи, задовольнити кадрові потреби.

Зокрема, представники КП «Житлово-експлуатаційна організація № 1» Кропивницької міської ради» пропонували наступні вакансії: «електромонтер з експлуатації розподільних мереж», «електрогазозварник» та «двірник».

Водночас представники Інгульської шахти ДП «Східний гірничо-збагачувальний комбінат» пропонували вакансії, які не вимагають професійно-кваліфікаційного рівня: «прибиральник територій» та «прибиральник» виробничих приміщень. Роботодавець гарантував доставку до місця роботи та з роботи транспортом підприємства.

Переможець грантової програми – фізична особа підприємець Пагієв Ісмаіл Фаізович, який має у власності сімейну клініку «Inventа», пропонував вакансію «молодша медична сестра». Він наголосив, що основна робота такої фахівчині у поліклініці – підтримувати чистоту та дотримуватися вимог щодо санепідрежиму. Робочий графік: 2 години на день після 17:00 год. Заробітну плату підприємець пропонує у розмірі 8500 грн. Цією пропозицією зацікавились дві особи, одна з яких вирішила відвідати приватну клініку та ознайомитися з умовами праці безпосередньо на робочому місці.

Під час мініярмарку вакансій кожен із шукачів роботи мав змогу особисто поспілкуватися з керівниками та представниками підприємств, заповнити анкети. Для більш детального ознайомлення з умовами праці на робочому місці, роботодавці запросили людей, які мають інвалідність, відвідати підприємства.

В ході заходу роботодавці також були ознайомлені з державними компенсаційними інструментами, що мотивують до створення нових робочих місць, працевлаштування ВПО, облаштування робочих місць працевлаштованих громадян з інвалідністю та ін.

Сподіваємось, що ті, хто завітав на мініярмарок, отримали для себе чимало корисної інформації, а дехто знайшов роботу до душі.

«Служба зайнятості активно впроваджує клієнтоцентровані підходи для підтримки таких осіб з інвалідністю, допомагаючи їм знайти роботу та інтегруватися у суспільство. Організація та проведення мініярмарку вакансій дає таким громадянам шанс знайти для себе підходящу роботу, яка принесе матеріальне забезпечення і моральне задоволення, або обрати напрямок професійного навчання чи перенавчання для забезпечення подальшого свого працевлаштування», – підкреслила директор Кропивницької філії обласного центру зайнятості Наталія Лисонь.

Довідково. Станом на 26 листопада 2024 року в Кропивницькій філії Кіровоградського обласного центру зайнятості на обліку перебувають 63 особи з інвалідністю. З початку цього року працевлаштовано 81 особу з інвалідністю. Зокрема, безробітні були працевлаштовані за професіями: «юрист», «вчитель закладу загальної середньої освіти», «вихователь», «фармацевт», «лікар-лаборант», «діловод», «фахівець зв'язків з громадськістю», «архіваріус», «кошторисник», «кур'єр», «пекар», «садчик2, «електромонтер», «монтажник гіпсокартоних конструкцій», «водій автотранспортних засобів», «слюсар з ремонту агрегатів», «слюсар з ремонту рухомого складу», «електрозварник ручного зварювання», «озеленювач» та ін.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

27.11.2024

Чи можуть роботодавці звернутись до центру зайнятості для організації професійної підготовки жінок за “традиційно чоловічими” професіями?

Так, можуть.

Зазначимо, що постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 (набрала чинності 19 листопада 2024 року) запроваджено реалізацію протягом двох років експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Цією ж постановою затверджено Порядок реалізації експериментального проєкту щодо організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Пунктом 10 вказаного Порядку передбачено, що професійне навчання організовується на замовлення роботодавця шляхом подання до філії обласного центру зайнятості за місцезнаходженням роботодавця заяви про потреби у навчанні фахівців роботодавця.

Постанова Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1302 доступна на урядовій вебсторінці за посиланням: http://surl.li/lepbpd

#Електронний_кадровий_клуб

27.11.2024

Переможниця гранту як соціально відповідальний роботодавець: Юлія Мала створює робочі місця для інвалідів

На сьогодні наші грантери не лише впроваджують і розвивають свою підприємницьку діяльність, а й виступають як соціально-активні роботодавці. Яскравим прикладом може служити історія успіху фопівчині Малої Юлії Вікторівни, яка надає послуги інтернет-зв’язку як провайдер «Nova Net» (детальніше про її бізнес-проєкт ви можете дізнатись за посиланням: http://surl.li/jtsuso).

Грантерка провадить свою підприємницьку діяльність близько 15 років. На момент подачі заяви на отримання гранту, Юлія Вікторівна, як роботодавець, мала 14 найманих працівників. Успішний розвиток проєкту дозволив створити ще три нових робочих місця. За сприяння Новоархангельського відділу Голованівської філії обласного центру зайнятості вона найняла працівників на посаду оператора електронно-комунікаційних послуг. Більше того, Юлія Вікторівна працевлаштувала саме людей з інвалідністю. Ці фахівці надають консультації абонентам, перевіряють роботу інтернет-зв’язку, приймають заявки на виклик майстра для вирішення технічних питань тощо.

Загалом, підприємиця створює комфортне середовище для роботи та дружню й невимушену атмосферу серед колег, де всі працюють злагодженою командою, як єдиний організм. Для одного з фахівців, що має групу інвалідності, робоче місце технічно і в плані устаткування облаштоване таким чином, що є можливість працювати з дому.

Юлія Вікторівна зважено ставиться до підбору працівників на підприємство. Вона відзначає: «Коли людина приходить до нас працювати, ми, перш за все, дивимось на бажання професійно розвиватись. Якщо у шукача роботи, прикладом, немає відповідної освіти, ми всьому навчаємо, адже зацікавлені у якісному виконанні робочих обов’язків. Завжди координуємо робочий процес та у всьому допомагаємо. Людина відчуває підтримку і наставництво більш досвідчених колег. Моя позиція – якщо буде добре людям, які в нас працюють, то й розвиток справи буде набирати обертів і давати бажані результати».

За працевлаштування особи з інвалідністю та створення належних умов для виконання його обов'язків, фахівці служби зайнятості запропонували підприємиці скористатися урядовою ініціативою та отримати компенсацію витрат за облаштування робочого місця для фахівця.

Відзначимо, що Державна служба зайнятості всіляко підтримує роботодавців, які створюють нові робочі місця для працевлаштування різних категорій безробітних громадян, внутрішньо переміщених осіб, зокрема, для людей з інвалідністю – облаштовують робочі місця під їх потреби. Для таких підприємців запроваджені компенсаційні програми, що мотивують їх підтримувати вразливі категорії населення і, водночас, дозволяють знизити навантаження на фонд оплати праці установи та зекономити кошти, які можна використати на розвиток підприємства. Інструменти таких програм сприяють створенню безбар’єрного простору у сфері трудових відносин та збільшенню можливостей на ринку праці, у т.ч. для людей з інвалідністю.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

26.11.2024

#Ваучер від ДСЗ: понад 5 млн грн державних коштів використано для навчання мешканців області

Однією із дієвих послуг служби зайнятості щодо сприяння підвищенню конкурентоспроможності громадян на ринку праці є видача ваучерів на навчання. Це реальний шанс здобути новий фах чи підвищити кваліфікацію за вже набутою професією.

Цьогоріч ваучер на навчання отримали 554 особи. Із загальної кількості громадян, які скористалися правом на отримання ваучерів, 482 особи складають жінки.

Серед тих, хто отримав ваучер: 467 осіб віком старше 45 років, при чому їх страховий стаж не менше 15 років; 66 осіб з числа ВПО, 13 осіб з інвалідністю, 6 учасників бойових дій.

Серед напрямків, які обирали жителі Кіровоградщини для навчання, найбільш актуальними були такі: «Медсестринство» – 175 осіб, «Дошкільна освіта» – 77 осіб, «Кухар» – 65 осіб, «Соціальна робота» – 57 осіб, «Психологія» – 44 особи тощо.

Здобувачі освіти опановували й інші напрямки: «Машиніст крана автомобільного», «Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва», «Кухар», «Кравець», «Охоронник» , «Продавець продовольчих товарів» та ін.

Необхідно наголосити, що серед жінок, які отримали ваучери на навчання, є внутрішньо переміщена особа, яка навчається за професією не типовою для жінок. На базі Одеського державного центру професійного навчання працівників переробної промисловості здобувачка світи наразі опановує професію «електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування».

На організацію професійного навчання за ваучером виділено та профінансовано 5309,4 тис. грн.

Довідково. Ваучер – це документ, який видається одноразово та дає право пройти навчання за затвердженим переліком професій та спеціальностей за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Вартість ваучера складає не більше 30 280 грн.

Нагадаємо, що віднедавна перелік професій та спеціальностей, за якими може бути виданий ваучер, збільшено і він складає 155 одиниць. Перелік професій, спеціальностей для навчання доступний за посиланням: http://surl.li/xidupg

Все про ваучер на вебсторінці Державного центру зайнятості: http://surl.li/hxzzaa

Вас зацікавила інформація? Ви впевнені, що бажаєте здобувати нові знання? Звертайтеся до філій обласного центру зайнятості/структурних підрозділів філій за місцем перебування. Контакти тут: http://surl.li/pacfp

Подати заяву на отримання ваучера можна в режимі онлайн за посиланням: http://surl.li/kioprr

Не зволікайте, переходьте за посиланнями і вас чекає нове професійне майбутнє!

Кіровоградський обласний центр зайнятості

26.11.2024

Інтеграція ВПО в громадах: виклики, ризики та горизонти нових можливостей

25 листопада, у громадському офісі Кіровоградської обласної військової адміністрації відбулося засідання круглого столу «Інтеграція внутрішньо переміщених осіб в громадах Кіровоградської області: виклики, ризики гендерно зумовленого насильства та шляхи їх подолання».

Захід був організований регіональним підрозділом ГО «Десяте квітня» та проведений за участі представників структурних підрозділів обласної державної адміністрації, ради з питань внутрішньо переміщених осіб при Кіровоградській обласній військовій адміністрації, громадських організацій та інших. Переважна більшість учасників доєдналися до засідання за допомогою платформи для відеоконференцій Zoom.

Серед питань, що були розглянуті:

- соціальна підтримка внутрішньо переміщених осіб та надання допомоги постраждалим від домашнього та гендерно зумовленого насильства;

- інтеграція внутрішньо переміщених осіб у громадах Кіровоградської області;

- проблема відновлення втрачених документів для внутрішньо переміщених осіб, організація проживання новоприбулих внутрішньо переміщених осіб в громаду;

- виклики і реалії у роботі з ВПО в умовах війни;

- виклики примусової евакуації у 2024 році: проблеми та наслідки для інтеграції ВПО;

- превентивні заходи щодо зменшення ризиків гендерно зумовленого насильства при роботі з вразливими категоріями населення.

Про можливості для ВПО у сфері зайнятості та програми їх підтримки, що реалізуються Державною службою зайнятості, розповіла Наталія Невідома, заступниця директора Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Зокрема, вона ознайомила з результатами анкетування внутрішньо переміщених осіб, що проводилося фахівцями обласного центру зайнятості задля вивчення потреб переселенців у працевлаштуванні. Повідомила, що з 2022 року послугами центрів зайнятості в області скористалися 8 тис. ВПО; працевлаштовано за сприяння служби зайнятості 2,1 тис. внутрішньо переміщених осіб; понад 700 осіб брали участь у громадських, суспільно корисних та інших роботах тимчасового характеру; майже 300 осіб проходили професійне навчання.

Також йшлося про інші активні програми сприяння зайнятості, які наразі реалізовує Державна служба зайнятості: отримання ваучера на здійснення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації; надання мікрогрантів для відкриття нового або розвиток діючого бізнесу за урядовою програмою «єРобота».

Для прикладу, 8 осіб взяли участь у грантовій програмі для створення та розвитку власного бізнесу. Грантери створили 15 нових робочих місць для безробітних громадян. Бізнес-ідеї, які реалізовували переможці грантів різновекторні: виробництво постільної білизни, грумінг-салон для тварин, клініка з надання косметологічних послуг та корекції фігури, кав'ярні, піцерія, відкриття коворкінг кухні та ін. Загальна сума отриманих коштів складає 1,9 млн грн.

Увага була приділена й державним компенсаційним програмам, що орієнтовані як на підтримку роботодавців, так і на сприяння у працевлаштуванні ВПО, безробітних громадян, осіб з інвалідністю та ін.

Також Н. Невідома акцентувала на діяльності офісів «Зроблено в Україні», де кожен охочий зможе отримати консультації щодо можливостей підпримки мікро- та малого бізнесу від держави.

Стейкхо‌лдери через висловлення власних міркувань намагалися знайти шляхи розв’язання проблемних питань зайнятості ВПО, подолання їх трудової пасивності.

Після обговорення важливих питань відбувся активний полілог щодо ефективності та важливості міжсекторальної співпраці між державними структурами, органами місцевого самоврядування та громадськими організаціями на прикладі досвіду Олександрійського району Кіровоградської області.

Підбиваючи підсумок круглого столу, організатори заходу подякували всім учасникам дискусії, насамперед представникам установ соціального спрямування та громадським організаціям, які долучаються до вирішення проблем переселенців.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

26.11.2024

Чи передбачається взаємодія між центрами зайнятості та центрами допомоги врятованим?

Так, передбачається.

Зазначимо, що постановою Кабінету Міністрів України від 19 листопада 2024 року № 1321 (набрала чинності 21 листопада 2024 року) затверджено Примірне положення про центр допомоги врятованим. Передбачено, що такі центри утворюються для надання допомоги особам, яким внаслідок воєнних дій, збройного конфлікту, тимчасової окупації території України, надзвичайної ситуації природного чи техногенного характеру завдано фізичної, психологічної або економічної шкоди, та особам, які внаслідок зазначених обставин зазнали страждань, зокрема від сексуального насильства, пов’язаного із збройним конфліктом.

Метою діяльності центрів допомоги врятованим є надання консультаційних послуг, соціально-психологічної допомоги постраждалим особам, а також сприяння в забезпеченні реалізації їх прав відповідно до законодавства. Передбачено, серед іншого, що центри допомоги врятованим сприятимуть в отриманні постраждалими особами послуг із працевлаштування, професійного навчання, перепідготовки, підвищення кваліфікації шляхом перенаправлення та взаємодії з установами Державної служби зайнятості відповідно до Закону України «Про зайнятість населення».

Постанова Кабінету Міністрів України від 19 листопада 2024 року № 1321 доступна на урядовій вебсторінці за посиланням: http://surl.li/ghqlzu

Кіровоградський обласний центр зайнятості

25.11.2024

Які відомості звіряються з державними органами в ході розслідування страхових випадків?

Нагадаємо, що Порядок розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення затверджений спільним наказом Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України, Міністерства внутрішніх справ України від 10 вересня 2024 року № 23492/439/620, постановою правління Пенсійного фонду України від 10 вересня 2024 року № 27-1 (набрали чинності 30 жовтня 2024 року), зареєстровані в Міністерстві юстиції України 27 вересня 2024 року за № 1462/42807.

Розслідування проводиться, у тому числі, шляхом звіряння відомостей поданих особою під час реєстрації або перереєстрації як безробітного та протягом перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного, на підставі яких надається (поновлюється) статус зареєстрованого безробітного (особа перебуває у статусі зареєстрованого безробітного), та/або даних, зазначених у документах страхувальника, що вносяться до Єдиної інформаційно-аналітичної системи Державної служби зайнятості та впливають на умови отримання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного, перебування у статусі зареєстрованого безробітного, призначення та виплати матеріального забезпечення на випадок безробіття, з реєстром страхувальників та реєстром застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, Єдиним державним реєстром юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, а також здійснення інформаційного обміну з Міністерством фінансів України щодо встановлення відповідності таких відомостей та/або даних, що впливають на визначення права особи на призначення та виплату їй матеріального забезпечення на випадок безробіття, даних, що обробляються стосовно такої особи в інформаційно-аналітичній платформі електронної верифікації та моніторингу відповідно до Закону України "Про верифікацію та моніторинг державних виплат".

Здійснюється також інформаційний обмін з Адміністрацією Державної прикордонної служби України щодо знаходження за межами України осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного або бажають отримати статус зареєстрованого безробітного.

Порядок розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення доступний за посиланням: http://surl.li/xvlsqs

Кіровоградський обласний центр зайнятості

25.11.2024

Чи розглядається питання про повернення незаконно отриманої допомоги по безробіттю, якщо інформація про порушення надійшла після припинення реєстрації особи?

Так, розглядається.

Насамперед нагадаємо, що відповідно до статті 36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, сума виплаченої допомоги по безробіттю застрахованій особі, внаслідок невиконання нею своїх обов’язків та зловживання ними, стягується з цієї особи відповідно до законодавства з моменту виникнення обставин, що впливають на умови виплати їй забезпечення та надання соціальних послуг.

Питання проведення відповідних перевірок врегульовані Порядком розслідування страхових випадків та обгрунтованості виплати матеріального забезпечення, затвердженим наказом Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України, Міністерства внутрішніх справ України від 10 вересня 2024 року № 23492/439/620, постановою правління Пенсійного фонду України від 10 вересня 2024 року № 27-1 (набрали чинності 30 жовтня 2024 року), зареєстрованими в Міністерстві юстиції України 27 вересня 2024 року за № 1462/42807 (далі - Порядок).

Пунктом 3 Порядку передбачено, що розслідування проводиться за період перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного. А пунктом 4 Порядку чітко визначено, що розслідування проводиться, у тому числі, після припинення реєстрації особи як безробітної, у разі надходження інформації, яка впливає на умови призначення та виплати допомоги по безробіттю.

Порядок розслідування страхових випадків та обгрунтованості виплати матеріального забезпечення доступний за посиланням: http://surl.li/xvlsqs

Кіровоградський обласний центр зайнятості

25.11.2024

У яких випадках проводиться розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення?

Розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення проводиться під час подання особою заяви про надання (поновлення) статусу зареєстрованого безробітного, перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного та/або після припинення реєстрації особи як безробітного, у разі надходження від державних органів, підприємств, установ, організацій або громадян інформації, яка впливає на умови реєстрації особи як безробітного та/або перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного, призначення та виплати допомоги по безробіттю, та/або якщо така інформація розміщена в медіа.

Це врегульовано пунктом 4 Порядку розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення, затвердженого наказом Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України, Міністерства внутрішніх справ України від 10 вересня 2024 року № 23492/439/620, постановою правління Пенсійного фонду України від 10 вересня 2024 року № 27-1 (набрали чинності 30 жовтня 2024 року), зареєстрованими в Міністерстві юстиції України 27 вересня 2024 року за № 1462/42807.

Порядок розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення доступний за посиланням: http://surl.li/xvlsqs

Кіровоградський обласний центр зайнятості

25.11.2024

Чи проводиться перевірка у роботодавця якщо безробітний визнає виявлення певної невідповідності під час розслідування страхових випадків?

Ні, не проводиться.

Нагадаємо, що процедура розслідування регламентується Порядком розслідування страхових випадків та обгрунтованості виплати матеріального забезпечення, затвердженим наказом Міністерства економіки України, Міністерства фінансів України, Міністерства внутрішніх справ України від 10 вересня 2024 року № 23492/439/620, постановою правління Пенсійного фонду України від 10 вересня 2024 року № 27-1 (набрали чинності 30 жовтня 2024 року), зареєстрованими в Міністерстві юстиції України 27 вересня 2024 року за № 1462/42807.

Відповідно до пункту 10 вказаного Порядку, якщо під час проведення розслідування шляхом звіряння та/або здійснення інформаційного обміну з Міністерством фінансів України виявлено невідповідність відомостей та/або даних щодо особи, стосовно якої проводиться розслідування, філія регіонального центру зайнятості здійснює перевірку у страхувальника щодо виявленої невідповідності шляхом використання засобів комунікації, у тому числі електронних, або виїзної перевірки (планової чи позапланової).

Перевірка не здійснюється у разі визнання особою, стосовно якої проводиться розслідування, виявленої невідповідності, що впливає на умови надання (поновлення) особі статусу зареєстрованого безробітного, перебування особи у статусі зареєстрованого безробітного, призначення та виплати такій особі матеріального забезпечення на випадок безробіття. У такому разі керівник філії регіонального центру зайнятості приймає рішення щодо проведення розслідування з урахуванням даних, що надійшли шляхом обміну інформацією.

Порядок доступний на парламентській вебсторінці за посиланням: http://surl.li/xtppcp

Кіровоградський обласний центр зацнятості

25.11.2024

Чи може бути надано мікрогрант для відкриття закладу дошкільної освіти?

Так, може, адже Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21 червня 2022 року № 738 (зі змінами), не передбачає обмежень щодо надання мікрогранту для відкриття закладів дошкільної освіти для дітей.

Окремо зазначимо, що розпорядженням Кабінету Міністрів України від 01 листопада 2024 року № 1091-р затверджено план заходів з реалізації у 2024-2027 роках Стратегії демографічного розвитку України на період до 2040 року. Одним із пунктів цього плану є впровадження програми надання грантів на відкриття невеликих приватних закладів дошкільної освіти для дітей віком від 1 року за підтримки міжнародних партнерів.

Вищевказаним Порядком передбачено, що надання мікрогрантів може здійснюватися разом з іншою державною підтримкою та за рахунок коштів міжнародних організацій за їх згодою на договірній основі.

Тож для відкриття приватних закладів дошкільної освіти може бути надано мікрогрант і використані кошти міжнародних партнерів.

Довідково. Для провадження означеного виду діяльності може бути надано і ветеранський грант.

Розпорядження Кабінету Міністрів України від 01 листопада 2024 року № 1091-р доступне на урядовому вебпорталі за посиланням: http://surl.li/knspto

Є питання щодо отримання мікрогрантів за урядовою програмою «Власна справа»? Телефонуйте, контакти тут: +38 (093) 478 70 81

#Підтримка_підприємництва