Офіційна зайнятість: переваги, тенденції та результати роз’яснювальної роботи на Кіровоградщині

Четвер, 26 березня 2026 13:25

Легалізація трудових відносин і виплата офіційної заробітної плати залишаються надзвичайно актуальними питаннями. Адже саме офіційна зайнятість і належний соціальний захист працівників є важливими чинниками економічної стабільності та гарантією реалізації права громадян на пенсійне забезпечення у майбутньому.

Законодавством України визначено пряму залежність розміру пенсії від страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачуються внески. До страхового стажу зараховуються лише ті періоди, за які сплачено єдиний соціальний внесок.

Відтак, базовий алгоритм формування майбутніх соціальних гарантій виглядає наступним чином:

• офіційне працевлаштування;

• отримання офіційної заробітної плати (з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата становить 8 647 грн);

• щомісячна сплата єдиного соціального внеску (не менше 1 902,34 грн);

• наявність соціального пакета, гарантованого державою (щорічна відпустка, лікарняні, страхові виплати тощо).

- У Кіровоградській області протягом останніх п’яти років спостерігається тенденція до зменшення кількості застрахованих осіб. Основною причиною цього є наслідки військової агресії росії. Станом на сьогодні кількість офіційно працевлаштованих громадян в області становить близько 174 тисяч осіб, - розповіла Сніжана Соловей, начальниця фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області. Вона також наголосила, що водночас актуальною залишається проблема виплати заробітної плати нижче мінімального рівня. Так, 13,4 тисячі найманих працівників області (8,4 % від загальної кількості застрахованих осіб) отримують заробітну плату менше встановленого мінімуму.

З метою покращення ситуації фахівці Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області спільно з представниками Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці систематично проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців і працівників.

Завдяки спільним заходам упродовж 2025 року до бюджету Пенсійного фонду України додатково надійшло 3,9 млн грн єдиного соціального внеску.

Робота продовжується і у 2026 році. Зокрема, упродовж січня – лютого робочі групи відвідали 8 закладів сфери торгівлі та громадського харчування, де виявили 14 працівників без належного оформлення трудових відносин. У результаті проведених перевірок і роз’яснень вже за перші місяці року до бюджету Пенсійного фонду надійшло 344,3 тис. грн єдиного внеску.

Як наголошують у відомстві, легальна зайнятість — це не лише вимога закону, а й запорука соціальної захищеності кожного працівника сьогодні та впевненість у завтрашньому дні.