Альтернативні способи набуття страхового стажу: що потрібно знати
Не всім громадянам вистачає страхового стажу для призначення пенсії. У такому випадку законодавством передбачені альтернативні способи його набуття. Які саме — надали роз'яснення у Головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.
- Станом на сьогодні існує три варіанти, - зазначає Сніжана Соловей, начальниця фінансово-економічного управління Головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області. - Зокрема, добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, доплата до мінімального страхового внеску за минулі періоди, добровільна сплата страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
Добровільна участь у системі соціального страхування
Станом на 01 вересня 2025 року діє 1 397 договорів, за якими сплачено 2,5 млн грн.
Скористатися цим варіантом можуть особи від 16 років, які не перебувають у трудових відносинах та не є платниками єдиного внеску. Для укладання договору необхідно звернутися до територіальних органів Державної податкової служби.
За які періоди можна платити?
- за попередні періоди (з 1 січня 2004 по 31 грудня 2010 року) — одноразово;
- за поточний період, якщо особа тимчасово не працює.
Розмір внеску:
- мінімальний страховий внесок помножений на коефіцієнт 2 (з 1 січня 2025 року один місяць = 3 520 грн);
- не більше максимальної величини — 70 400 грн.
Договір укладається мінімум на 1 рік із обов’язковою сплатою внеску.
Доплата до мінімального страхового внеску
Цей варіант вже обрали 98 осіб, із них 69 осіб сплатили 848,4 тис. грн.
Хто може скористатися?
Будь-яка особа, яка має періоди роботи з нарахованою зарплатою та частково сплаченими внесками. Звернення подається: особисто до сервісного центру Пенсійного фонду України, або через вебпортал електронних послуг ПФУ.
За які періоди можна здійснити доплату?
Починаючи з 1 січня 2004 року — лише за місяці з офіційною зарплатою.
Розмір внеску:
- з 1 січня 2025 року мінімальна зарплата — 8 000 грн,
- мінімальний страховий внесок — 1 760 грн (8 000 × 22%).
Особа самостійно вирішує доцільність доплати на основі розрахунку, наданого Пенсійним фондом.
Добровільна сплата внесків до Пенсійного фонду
Цей варіант дозволяє не лише набувати стаж, а й збільшувати заробіток для обчислення майбутньої пенсії.
Хто може скористатися?
Особи від 16 років, яким ще не призначена пенсія. При цьому вони можуть як перебувати, так і не перебувати у трудових відносинах. Договір укладається безпосередньо з Пенсійним фондом України.
При цьому сплата здійснюється лише за поточний період; розмір та періодичність визначає сама особа; внески автоматично зараховуються після надходження коштів; договір може укладатися на користь третьої особи.
Подати заяву можна через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду.
Отже, якщо вам не вистачає страхового стажу, у вас є кілька варіантів його отримання — обрати можна залежно від фінансових можливостей та особистих обставин.
