Захисники і захисниці у Кропивницькому можуть скористатися державними програмами створення бізнесу
Від початку військової агресії в Україні ситуація на ринку праці суттєво змінилась та має декілька характерних тенденцій.
Як відзначила під час апаратної наради у вівторок, 02 травня, заступниця директора Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості Наталія Лисонь, серед нових тенденцій є, зокрема, зменшення кількості безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості разом зі зменшенням кількості актуальних вакансій та постійний попит роботодавців на кваліфікованих робітників із інструментом, професіоналів, робітників із експлуатації та обслуговування устаткування і машин.
- На це має вплив декілька факторів, таких як: міграція, мобілізація працівників, зниження економічної активності окремих роботодавців, - підкреслила Наталія Лисонь. - Станом на 25 квітня 2023 року в Кропивницькій філії обласного центру зайнятості по місту Кропивницькому було лише 286 актуальних вакансій, перебували на обліку 505 осіб, з яких 298 - мали статус безробітного, що на 80% менше, ніж за відповідний період минулого року.
Найбільша потреба роботодавців станом на сьогодні є у кваліфікованих робітниках, таких як швачка, слюсар, електромонтер, маляр, такелажник. Є також попит на професіоналів – вчителів, лікарів, вихователів, а також на робітників із обслуговування: водіїв, токарів, особливо – машиністів екскаваторів. У той же час, суттєво зменшився попит на працівників у фінансовій та страховій сфері, у будівництві, у готельному та ресторанному бізнесі. Крім того, практично зникла потреба на працівників в авіаційному транспорті, сферах туризму, дозвілля та розваг.
За інформацією Наталії Лисонь, усі зареєстровані безробітні, зокрема й ті, які втратили роботу вже під час війни, отримують допомогу з безробіття.
- Розмір та тривалість такої виплати залежить від страхового стажу розміру зарплати, статті звільнення тощо, - звернула увагу заступниця директора філії, - Максимальний розмір виплати допомоги з безробіття в умовах воєнного стану не може перевищувати мінімальної зарплати, яка у 2023 році становить 6700 грн. Обмежень щодо строків перебування у статусі безробітного немає. А період виплати допомоги з безробіття на час дії воєнного стану складає 90 днів. Для осіб передпенсійного віку - за рік до набуття права на пенсію, тривалість виплат не може перевищувати 360 днів.
Спільно з виконавчим комітетом Кропивницької міської ради міська філія обласного центру зайнятості співпрацює в організації громадських робіт за участі безробітних, у т.ч. внутрішньо переміщених осіб. На це з місцевого бюджету було виділено 115 тисяч гривень та 260 тиссяч - з коштів Фонду.
Професійне навчання за направленням служби зайнятості проходили 40 громадян, з них 8 внутрішньо переміщених осіб. Отримували допомогу по безробіттю - 181 особа.
Наталія Лисонь звернула увагу, що сьогодні для роботодавців, які працевлаштовують на роботу ВПО, діють дві програми.
Першою, за якою протягом двох місяців з дня працевлаштування ВПО роботодавцю компенсуються витрати на зарплату працівника в розмірі 6700 гривень, у 2023 році скористалися 38 роботодавців із 57 працевлаштованими ВПО.
Друга програма державної підтримки розпочала свою дію цього року: в разі працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа ВПО на 12 місяців роботодавцям сплачується компенсація протягом 6 місяців. Максимальний щомісячний розмір такої компенсації становить 13400 грн.
Цікавими можуть стати і програми компенсації роботодавцям частини заробітної плати або фактичних витрат на оплату єдиного внеску за працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця, які були запроваджені Урядом спільно з Державною службою зайнятості в поточному році.
Із 01 липня 2022 року Державна служба зайнятості долучилася до розпочатого урядом проєкту "єРобота", однією із частин якого стала програма з надання мікрогрантів на створення чи розвиток власної справи.
Сума мікрогрантів за програмою - від 50 до 250 тисяч гривень. Основною вимогою отримання коштів є створення нових робочих місць. Подати заяву на отримання мікрогранту можна через портал Дія. До заяви обов’язково додається бізнес-план щодо започаткування нового або розвитку вже діючого бізнесу.
Упродовж трьох років підприємець повертає отриману суму коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників. За період дії цієї програми більше 35 кропивничан отримали грантові кошти, завдяки чому вже почали створювати нові робочі місця.
Умови отримання мікрогрантів прості: позитивна ділова репутація, реалістичний та прозорий бізнес-план, який передбачає створення одного або двох нових робочих місць та бажання відновлювати нашу економіку.
- Із 10 квітня уряд запустив нові грантові програми для ветеранів і ми очікуємо на високу зацікавленість наших захисників та захисниць, а також другого з їх подружжя в отриманні фінансової підтримки від держави на підприємництво, - відзначила Наталія Лисонь.
Програмами передбачено надання кількох видів грантів. Так, 250 тис. грн надаються учасникові бойових дій та/або особі з інвалідністю внаслідок війни - за умови створення одного робочого місця. 500 тис. грн - для дружини/чоловіка учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни - за умови створення 2-х робочих місць.
Один мільйон гривень - для учасника бойових дій та/або особи з інвалідністю внаслідок війни, які зареєстровані як ФОП не менше трьох років, за умови створення 4-х робочих місць, мінімум два з яких займуть ветерани або особи з інвалідністю внаслідок війни.
Гранти у розмірі 500 тисяч гривень та одного мільйона гривень надаватимуться за умови співфінансування з отримувачем у співвідношенні 70/30, тобто отримувач гранту має вкласти в свою справу 30% власних коштів, 70% коштів надасть держава у вигляді гранту.
Грантові кошти повертаються державі у вигляді сплачених податків і зборів в процесі діяльності підприємця впродовж трьох років.
Заявки на отримання гранту подаються через портал Дія разом з бізнес-планом.
- Цікавою для зайнятого населення може стати програма отримання ваучерів на навчання за сприяння служби зайнятості, яка на сьогодні широко пропагується в медіа просторі, - акцентувала увагу Наталія Лисонь. - Ваучер є документом встановленого зразка, що дає особі право на перепідготовку, підготовку на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, спеціалізацію, підвищення кваліфікації у навчальних закладах чи у роботодавця.
Скористатися ваучером один раз можуть люди, які не зареєстровані як безробітні у центрі зайнятості. Вони мають бути старші 45 років та мати страховий стаж понад 15 років. До прикладу – вчитель освітнього закладу, який має кваліфікацію “бакалавр філології, вчитель російської мови та зарубіжної літератури” за допомогою ваучера може отримати кваліфікацію “бакалавр філології, вчитель української мови і літератури“.
Під час апаратної наради Наталія Лисонь висловила подяку керівництву міської ради, яке не стоїть осторонь шляхів досягнення спільних цілей щодо вирішення проблем зайнятості мешканців Кропивницької громади.
Спільно доводиться вирішувати низку важливих питань, які стосуються подолання безробіття, створення нових робочих місць, оформлення легальних трудових відносин, розвитку малого та середнього підприємництва в місцевості, можливостей залучення мешканців громади до громадських та суспільно-корисних робіт соціальної спрямованості тощо.
