Атестація – важливий інструмент підвищення ефективності роботи посадовців Кропивницької міської ради
У Кропивницькій міській раді розпочався важливий етап роботи – атестація посадових осіб виконавчих органів. Ця процедура проходитиме з 9 по 27 січня відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», який вимагає регулярного проходження атестації один раз на чотири роки.
Атестація є важливим інструментом для підвищення ефективності роботи органів місцевого самоврядування. Її основна мета – об’єктивно оцінити професійні та ділові якості працівників, їхню здатність виконувати посадові обов’язки, а також результати роботи за минулий період.
Цьогоріч у процедурі атестації беруть участь 398 посадовців. Атестація проводиться згідно з графіком, затвердженим розпорядженням міського голови, у рамках чітко визначених правил і вимог. Комісію очолює секретар міської ради Олег Колюка, а засідання проходять щодня з 9:00 до 12:00.
Атестація включає кілька етапів: кожного працівника представляє безпосередній керівник, члени атестаційної комісії аналізують результати роботи, вивчають показники ефективності та розглядають виконання поставлених завдань і за результатами обговорення комісія приймає рішення щодо відповідності працівника займаній посаді, а також дає рекомендації щодо підвищення кваліфікації або покращення показників.
- Атестація дозволяє не лише об’єктивно оцінити роботу посадовців, але й підвищити якість надання послуг громадянам. За результатами оцінки будуть виявлені сильні та слабкі сторони у роботі органів місцевого самоврядування, що сприятиме їхньому подальшому вдосконаленню, - відзначив Олег Колюка.
Посадовці, які беруть участь в атестації, отримують детальну інформацію про порядок її проходження в управлінні персоналу міської ради.
Результати атестації можуть впливати і на подальший кар’єрний розвиток працівників. У разі успішного проходження атестації можливе надання рекомендацій для підвищення кваліфікації чи переведення на вищі посади.
