Заміщення вакантних посад

Головний спеціаліст відділу інспекційної роботи та дозвільних процедур управління державного архітектурно-будівельного контролю Кропивницької міської ради

Вимоги:

• Вища освіта за освітнім ступенем бакалавра або магістра;
• Галузь знань/спеціальність – архітектура та будівництво;
• Вільне володіння державною мовою;
• Знання нормативно-правових актів з питань державного архітектурно-будівельного контролю;
• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Здійснення контролю за дотриманням вимог законодавства у сфері містобудівної діяльності, будівельних норм, державних стандартів і правил, проєктних рішень під час провадження містобудівної діяльності;
• Здійснення контролю за виконанням виданих приписів у визначених законодавством випадках;
• Проведення перевірок дотримання вимог містобудівного законодавства під час виконання будівельних робіт на території Кропивницької територіальної громади, та виявлення фактів самочинного будівництва.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• П’ятиденний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.

Головний спеціаліст відділу по роботі з внутрішньо переміщеними особами департаменту соціальної політики Кропивницької міської ради

Вимоги:

• Вища освіта за освітнім ступенем бакалавра або магістра;

• Вільне володіння державною мовою;

• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді;

• знання нормативно-правових актів з питань соціального захисту та підтримки внутрішньо переміщених осіб

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Забезпечення інформаційної роботи серед внутрішньо переміщених осіб щодо наявності та умов надання різних видів допомог і послуг на території Кропивницької міської територіальної громади.
• Здійснення моніторингу взаємодії суб'єктів надання допомоги (підтримки) внутрішньо переміщеним особам, виявлення їх потреб, аналіз відповідності наявних послуг та допомог.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• П’ятиденний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.

Головний спеціаліст відділу по роботі з ветеранами війни, учасниками АТО та членами їх сімей департаменту соціальної політики Кропивницької міської ради (на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку основного працівника)

Вимоги:

• Вища освіта за освітнім ступенем бакалавра або магістра;

• Вільне володіння державною мовою;

• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати
  в команді;

• знання нормативно-правових актів з питань соціального захисту та підтримки ветеранів війни та членів їх сімей

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Робота з ветеранами війни, учасниками АТО та членами їх сімей, надання роз'яснень щодо безоплатної правової допомоги, підготовка розпорядчих документів.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• П’ятиденний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.

Державний реєстратор відділу державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців управління у сфері державної реєстрації департаменту надання адміністративних послуг Кропивницької міської ради

Вимоги:

• Вища освіта за освітнім ступенем бакалавра, магістра;
• Стаж роботи у сфері права не менше трьох років або на посаді державного реєстратора чи на іншій посаді, що передбачає виконання функцій державного реєстратора не менше одного року;
• Наявність сертифікату про підтвердження професійної компетентності у сфері державної реєстрації;
• Вільне володіння державною мовою;
• Знання нормативно-правових актів з питань державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Здійснення повноважень відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань»;
• Формування та ведення реєстраційних справ юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
• Надання суб’єктам звернень вичерпної інформації та консультацій щодо вимог та порядку надання послуг з питань державної реєстрації.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• 40-годинний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.

Державний реєстратор відділу державної реєстрації речових прав на нерухоме майно управління у сфері державної реєстрації департаменту надання адміністративних послуг Кропивницької міської ради

Вимоги:

• Вища освіта відповідного професійного спрямування за освітнім ступенем бакалавра, магістра;
• Галузь знань/спеціальність – Правознавство;
• Стаж роботи у сфері права не менше трьох років або на посаді державного реєстратора чи на іншій посаді, що передбачає виконання функцій державного реєстратора не менше одного року;
• Наявність сертифікату про підтвердження професійної компетентності у сфері державної реєстрації;
• Вільне володіння державною мовою;
• Знання нормативно-правових актів з питань державної реєстрації речових прав на нерухоме майно;
• Компетенції: стресостійкість, комунікабельність, вміння працювати в команді.

Цінності:

• Соціальна відповідальність;
• Прозорість і відкритість;
• Доброчесність, справедливість, гідність.

Обов’язки:

• Здійснення повноважень відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень»;
• Оформлення та надання інформаційних довідок з Державного реєстру речових прав;
• Ведення прийому громадян та надання їм консультацій щодо переліку документів необхідних для проведення державної реєстрації речових прав на нерухоме майно.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• 40-годинний робочий тиждень;
• Постійні підвищення кваліфікації впродовж трудової діяльності;
• Соціальні гарантії згідно КзПП.