На комунальних підприємствах Кропивницької громади 130 вільних вакансій: потрібні спеціалісти
Питання комплектування кадрами підприємств комунальної сфери у Кропивницькому було в центрі уваги робочої наради за участі керівників комунальних підприємств та керівництва Кіровоградського обласного центру зайнятості у Кропивницькій міській раді відбулася сьогодні, 09 листопада.
Під час наради за головування заступника міського голови Олександра Вергуна директор Кіровоградського обласного центру зайнятості Лілія Колесник ознайомила керівників комунальних підприємств з програмами державної підтримки роботодавців. Зокрема для залучення працівників до комунального сектору міського господарства з достатньою ефективністю можна використовувати такі програми, як:
- Компенсація витрат роботодавців на заробітну плату при працевлаштуванні ВПО;
- Ваучери на навчання, підвищення кваліфікації або здобуття нової професії Учасникам бойових дій або особам з інвалідністю внаслідок війни;
- Навчання безробітних за спеціальностями під конкретне замовлення роботодавця;
- Організація суспільно-корисних робіт.
Учасники наради підтвердили наявність проблем із забезпеченням кадрами у період військового стану і труднощі із залученням працівників на вакантні посади. Сьогодні в органах служби зайнятості обліковується 130 вакансій від комунальних підприємств міської громади.
За підсумками робочої наради досягнуті домовленості про взаємодію виконавчих органів міської ради та комунальних підприємств з Кіровоградським обласним центром зайнятості. У найближчий час запланована також чергова зустріч із залученням керівників професійно-технічних навчальних закладів.
