Інформація

Енергоменеджмент – шлях до заощадження державного та місцевих бюджетів

Приєднуйся до найбільшого у світі природоохоронного руху!


07.09.2021

Реалізація права на страйк

та відповідальність за порушення законодавства

про колективні трудові спори (конфлікти)

 

Статтею 44 Конституції України чітко визначено, що ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.

Порядок здійснення права на страйк встановлюється законом з урахуванням необхідності забезпечення національної безпеки, охорони здоров'я, прав і свобод інших людей. Отже, право на страйк виписано в Законі України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” (далі - Закон).

Страйк - це тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками (невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов'язків) підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту) (КТС(к). 

Увага! Страйк може бути розпочато лише за умови виникнення і реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) Національною службою посередництва і примирення відповідно до Закону та якщо примирні процедури не привели до вирішення колективного трудового спору (конфлікту) або роботодавець (або уповноважена ним особа) ухиляється від примирних процедур або не виконує угоди, досягнутої в ході вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

 

Порядок прийняття рішення про оголошення страйку

Рішення про оголошення страйку на підприємстві приймається за поданням виборного органу, уповноваженого згідно із статтею 3 Закону представляти інтереси найманих працівників, загальними зборами (конференцією) найманих працівників і вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість найманих працівників або дві третини делегатів конференції та обирає керівний орган (особу), що очолює страйк, який діє в межах Закону, інформує працівників про хід вирішення КТС(к). Дане рішення оформляється протоколом.

Рекомендації щодо оголошення чи неоголошення галузевого або територіального страйку приймаються на галузевому або територіальному рівнях на конференції,  зборах, пленумі чи іншому виборному органі представників найманих працівників та/або профспілок і надсилаються відповідним  трудовим  колективам  чи профспілкам.

Наймані працівники підприємств галузі чи адміністративно-територіальних одиниць самостійно приймають рішення про оголошення чи неоголошення страйку на своєму підприємстві. Страйк вважається галузевим чи територіальним, якщо на підприємствах, на яких оголошено страйк, кількість працюючих становить більше половини загальної кількості працюючих відповідної галузі чи території.

За рішенням найманих працівників чи профспілки може бути утворено страйковий фонд з добровільних внесків і пожертвувань.

Увага! Ніхто не може бути примушений до участі або до неучасті у страйку.

Орган (особа), який очолює страйк, зобов'язаний письмово попередити сторону роботодавця не пізніш як за 7 днів до початку страйку, а у разі прийняття рішення про страйк на безперервно діючому виробництві - за 15 днів. Також за погодженням із роботодавцем, визначається місцеперебування під час страйку працівників, які беруть у ньому участь. У разі проведення зборів, мітингів, пікетів за межами підприємства орган (особа), який очолює страйк, повинен повідомити про запланований захід місцевий орган виконавчої влади чи орган місцевого самоврядування не пізніше ніж за три дні. Сторона роботодавців зобов'язана у найкоротший строк попередити постачальників і споживачів, транспортні організації, а також інші заінтересовані підприємства, установи, організації щодо рішення найманих працівників про оголошення страйку. Під час страйку роботодавець, місцевий орган виконавчої влади або орган місцевого самоврядування і орган (особа), що очолює страйк, зобов'язані вжити необхідних заходів до забезпечення життєздатності підприємства, збереження майна, додержання законності та громадського порядку, недопущення загрози життю і здоров'ю людей, навколишньому природному середовищу.

Повноваження органу (особи) як керівника страйку припиняються, якщо:

В Положенні про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку від 18.11.2008 року №131 визначена чітка процедура порядку прийняття рішення.

Незаконними визнаються страйки:  

 

Заборона проведення страйку

Статтею 24 Закону передбачено випадки, за яких забороняється проведення страйку, а саме: 

Заборона проведення страйку окремим категоріям працівників, під час виконання певних робіт, у певних місцях та за настання певних ситуацій передбачена іншими Законами України.

Чинним законодавством передбачена можливість найманим працівникам, для яких встановлена заборона на страйк, щодо захисту своїх соціально-трудових і економічних інтересів шляхом здійснення примирних процедур. У разі не врегулювання розбіжностей між сторонами колективного трудового спору (конфлікту) примирними органами, у цьому випадку наймані працівники з метою поновлення порушених трудових прав мають право вирішувати в судовому порядку. Це є компенсаційними гарантіями, у разі заборони проведення страйку окремим категоріям найманих працівників.

 

Гарантії для працівників під час страйку

Статтею 27 Закону передбачені гарантії для працівників під час страйку, а отже:

А також Закон передбачає і наслідки участі працівників у страйку, а саме: організація страйку, визнаного судом незаконним, або участь у ньому є порушенням трудової дисципліни. Час страйку працівникам, які беруть у ньому участь, не оплачується та не зараховується до загального і безперервного трудового стажу.

 

Відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)

Розділом IV Закону встановлена відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти).

Так, відповідно до статті 29 Закону особи, винні в порушенні законодавства про колективні трудові спори (конфлікти), несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законодавством.

Відповідальність щодо страйку передбачена статтями:

 

В разі необхідності отримання консультацій і роз’яснень щодо пошуку взаємоприйнятних, законодавчо визначених шляхів вирішення розбіжностей, пропонуємо Вам звертатись до відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області за адресою: 25006, м. Кропивницький, вул. Архітектора Паученка, 64/53, каб. 204 тел./факс (0522) 32-04-34, е-mail: kpnspp@ukr.net.

 

 


16.08.2021

ІНФОРМАЦІЯ

про стан виконання Програми зайнятості населення м. Кропивницького на 2021-2023 роки за січень-червень 2021 року

З метою ефективного виконання заходів Програми зайнятості населення м. Кропивницького на 2021-2023 роки   (далі - Програма) у січні-червні 2021 року вжито певні заходи.

З метою виконання завдання Програми в частині організації громадських робіт в умовах відсутності у 2021 році фінансування за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття:

а) внесено зміни до Програми, у частині виключення пропорційного (50%/50%) співфінансування громадських робіт за рахунок коштів міського бюджету та Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття (рішення міської ради від 08.07.2021 № 555);

б) змінено перелік роботодавців (підприємств, установ, організацій), за участю яких планується організація громадських робіт протягом 2021 року (рішення Виконавчого комітету міської ради від 27.04.2021 № 245).

Впродовж звітного періоду до громадських робіт залучено 5 безробітних, яким з міського бюджету виплачено кошти у сумі 8,8 тис. грн.

Безробітні особи, які брали участь у громадських роботах, здійснювали такі заходи:

супровід інвалідів по зору (при Територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Фортечного району міста Кропивницького) (1 особа);

заходи по благоустрою територій дитсадків громади (ДНЗ № 72 "Гномик" та ДНЗ № 73 "Червона квіточка") (4 особи);

Для виконання завдання Програми в частині легалізації відносин у сфері оплати праці та зайнятості населення:

а) створено міську робочу групу з питань дотримання законодавства про працю та затверджено положення про неї (рішення Виконавчого комітету міської ради від 08.06.2021 № 346);

б) проводилася інформаційно-роз'яснювальна робота (надання консультацій) з роботодавцями про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю з питань оформлення трудових відносин, захисту і поновлення трудових прав їх працівників тощо.

У результаті виконання вищезазначених заходів та з метою здійснення контролю за дотриманням законодавства про працю у січні-червні 2021 року:

управлінням соціального захисту населення виконавчого комітету Фортечної районної у місті Кропивницькому ради обстежено 12 підприємств з питань оплати праці та легалізації зайнятості населення, у трьох з яких виявлено порушення трудового законодавства;

управліннями соціального захисту населення виконавчих комітетів районних у місті рад відвідано 52 суб’єкти господарювання з інформаційно- роз’яснювальною роботою та надання консультацій.

Проведено ряд співбесід з керівниками підприємств, установ, організацій різних форм власності, фізичними особами-підприємцями, під час візитів роботодавцям наголошено на ризики та негативні наслідки використання незадекларованої праці, роз’яснено про вимоги щодо належного оформлення трудових відносин та відповідальність за порушення законодавства про працю.

На виконання судових рішень виконавчою службою проводиться примусове стягнення штрафів з роботодавців, винних в порушенні трудового законодавства та не бажаючих добровільно сплачувати штрафи за використання неоформленої найманої праці.

Інспекторами відділу праці міської ради, починаючи з 2018 року, винесено постанов про накладання штрафів на загальну суму 1424,0 тис. грн, з яких до місцевого бюджету надійшло майже 630 тис. грн (44% від загальної суми накладених штрафів). З початку 2021 року забезпечено надходження до міського бюджету близько 50 тис. грн.

Протягом січня-червня 2021 року до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості було подано інформацію від 25 роботодавців про заплановане вивільнення працівників у кількості 1496 осіб.

Проведено ряд навчальних семінарів з питань професійного навчання та працевлаштування:

для вивільнюваних працівників – 1 семінар за участю Головного управління Держгеокадастру у Кіровоградській області щодо вирішення питань можливого перенавчання, підвищення кваліфікації з наступним працевлаштуванням;

для зареєстрованих 544 безробітних – 29 семінарів, у т.ч. і в режимі онлайн, на тему "Презентація послуг з професійного навчання, у т.ч. послуг ЦППО";

для роботодавців з питань працевлаштування - 8 семінарів, з них:

3 - для категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштування;

2 - щодо працевлаштування осіб з інвалідністю;

3 - по виплаті компенсацій фактичних витрат роботодавця на сплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на сплату єдиного внеску осіб, яким надано статус безробітного, на нові робочі місця, компенсації за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

У   рамках  виконання     програмних  завдань   департаментом  з   питань економічного розвитку міської ради:

здійснювалася реєстрація колективних договорів та внесення змін до них;

формування Реєстру   галузевих   (міжгалузевих), територіальних угод колективних договорів, змін і доповнень до них.

Відповідні Реєстри щомісяця оприлюднюються на офіційному вебсайті міської ради (тека "Колективні договори" підрубрика "Департамент з питань економічного розвитку" рубрика "Виконавчі органи") за посиланням: http://kr- rada.gov.ua/2021-rik-depekon-dogovori/.

За січень-червень 2021 року оприлюднено 97 колективних договорів та змін до них.

У рамках виконання завдань Програми Кіровоградським міськрайонним центром зайнятості (далі - центр зайнятості) у січні-червні 2021 року вжито ряд заходів, а саме:

а) проводилася   робота   щодо   вивчення   ситуації   на   ринку   праці у м. Кропивницькому та Кропивницькому районі, яка характеризується постійним попитом на: професіоналів (16,9%), фахівців (8,3%), працівників сфери торгівлі і послуг (9,6%), кваліфікованих робітників з інструментом (28,1%) та робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин (15,7%) та інших сфер діяльності 21,4%.

До центру зайнятості надійшла інформація від 595 роботодавців про 2128 вакансій. На кінець звітного періоду   2021 року нараховувалось 675 вакансій.

У середньому на одну вакансію претендувало 3 особи:

серед кваліфікованих робітників з інструментом на одну вакансію претендувало 2 особи,

серед професіоналів – 2 особи, серед фахівців – 5 осіб,

серед робітників з обслуговування технологічного устаткування – 2 особи, серед кваліфікованих робітників сільського господарства – 2 особи,

серед працівників торгівлі та сфери послуг – 4 особи, серед технічних службовців – 3 особи.

Забезпечено надання соціальних послуг особам, які звертаються до центру зайнятості, незалежно від місця їх реєстрації та проживання.

Рівень охоплення безробітних заходами активної політики зайнятості складає 24,4%.

Станом на 01 липня 2021 року на обліку перебувало 1932 безробітних з міста Кропивницького і Кропивницького району, з яких майже 63,8% складали жінки, 29,5% – молодь віком до 35 років, 37,8% - особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, 16,6% зареєстрованих безробітних – жителі Кропивницького району.

Протягом звітного періоду звернулося 2769 осіб, з яких 2414 – надано статус безробітного, працевлаштовано 941 особу, з них 812 - безробітних.

Рівень працевлаштування безробітних громадян, які перебували на обліку (з урахуванням залишку на 01.01.2021 р.), становив 17,4%.

Забезпечено підвищення професійного рівня безробітних відповідно до запитів роботодавців.

З початку 2021 року професійне навчання за направленням центру зайнятості проходили 83 особи з числа жителів Кропивницького.

Забезпечено професійну мобільність 79 жінок та 4 осіб з інвалідністю, які проходили професійне навчання, у тому числі шляхом стажування на робочому місці.

Продовжується робота по забезпеченню розвитку системи професійної орієнтації шляхом проведення профорієнтаційної роботи серед учнівської молоді, спрямованої на формування професійних намірів та усвідомленого вибору професій, упередження молодіжного безробіття. З початку 2021 року охоплено профорієнтаційними послугами 1190 осіб з числа учнівської молоді м. Кропивницького.

Вживалися заходи щодо підвищення зацікавленості роботодавців у працевлаштуванні на нові робочі місця зареєстрованих безробітних шляхом надання компенсацій фактичних витрат роботодавцям на сплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Протягом січня-червня 2021 року перераховано кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття 16 роботодавцям на сплату 21 співробітнику компенсацій ЄСВ. Очікується прийняття рішення щодо компенсації фактичних витрат роботодавцям на сплату єдиного соціального внеску відповідно до заяв, поданих від 8 роботодавців, для виплати 12 працівникам.

За даними податкових органів протягом І кварталу 2021 року на новостворені робочі місця працевлаштовано 628 осіб.

Висновки:

1. Реалізація завдань програми здійснювалася в умовах, які не залежать від міської ради, а саме:

а) позбавлення органів місцевого самоврядування повноважень щодо проведення інспекційних відвідувань підприємств громади (Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення"), що суттєво обмежило можливість для вжиття заходів щодо легалізації відносин у сфері оплати праці і зайнятості населення;

б) вкрай недостатнього обсягу фінансування з Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття на залучення безробітних до громадських робіт (8,8 тис. грн профінансовано за січень-червень 2021 року), що не дозволило повною мірою використати можливості для зменшення безробіття шляхом організації громадських робіт;

в) відсутності показників про ситуацію на ринку праці та в сфері оплати праці окремо по м. Кропивницькому (відстеження здійснюється в цілому по Кропивницькому району).

2. Взяти до уваги, що ситуація у сфері зайнятості по м. Кропивницькому та Кропивницькому району має тенденцію до поліпшення:

зменшилася чисельність безробітних громадян зареєстрованих у січні- червні 2021 року порівняно з січнем-червнем 2020 року на 32,6%;

зріс рівень працевлаштування безробітних громадян, які перебували на обліку до 17,4% (у січні-червні 2020 року - 17,2%);

забезпечено заповнюваність вакансій (кількість вакансій зменшилася на кінець звітного періоду на 1453 од.);

зросла  чисельність   осіб,   яким   надано   послуги   з   питань   організації підприємницької діяльності та ведення власної справи, на 14,2%;

зросла   чисельність   працевлаштованих   осіб   з   числа   зареєстрованих безробітних в 1,6 раза.

 

Пропозиції:

1. Забезпечити фінансування організації громадських робіт за рахунок коштів бюджету Кропивницької міської територіальної громади та/або коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (проєкт рішення Виконавчого комітету міської ради "Про внесення змін до рішення Виконавчого комітету Кропивницької міської ради від 15 грудня 2020 року № 633 "Про організацію громадських робіт протягом 2021 року").

2. Інформацію про стан   виконання   Програми   зайнятості   населення м. Кропивницького на 2021-2023 роки за січень-червень 2021 року оприлюднити на офіційному вебсайті міської ради.

 

ПОКАЗНИКИ

виконання Програми зайнятості населення м. Кропивницького на 2021-2023 роки за січень-червень 2021 року

№ з/п

Показники

Затверджено

Програмою

на 2021 рік

Січень-червень:

Виконання
до затвердженого програмного показника
на 2021 рік,
%

2020

року

2021

року

2021/

2020,

%

1

Чисельність осіб, що перебувають на обліку та отримують послуги протягом періоду

5500

4829**

5404**

111,9

98,2

2

Чисельність осіб, які мають статус безробітного

6000

3540**

2414**

67,4

40,2

3

Чисельність працевлаштованих осіб з числа тих, що перебувають на обліку

2000

833*

941*

113,0

47,05

4

Чисельність працевлаштованих осіб з числа зареєстрованих безробітних

1350

494*

812*

164,4

60,1

5

Чисельність зареєстрованих безробітних, які проходитимуть професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації

470

116*

135*

116,4

28,7

6

Чисельність осіб, залучених до участі у громадських роботах

389

420*

245*

58,3

63,0

7

Чисельність осіб, яким надано послуги з питань організації підприємницької діяльності та ведення власної справи

200

84

96

114,2

48

з них організували власну справу

7

1

1

100

14,3

*- показники по місту Кропивницькому та Кропивницькому району

**- показники по місту Кропивницькому та Кропивницькому району з урахуванням залишку на 01.01. 2020 та 2021 років


23.07.2021

Департамент з питань економічного розвитку Кропивницької міської ради повідомляє, що величина опосередкованої вартості наймання (оренди) житла на території Кропивницької міської територіальної громади на одну особу за ІІ квартал  2021 року визначена у розмірі 382 грн 00 коп.

 


13.04.2021

Інформація про стан зайнятості населення м. Кропивницького за 2020 рік

Загальна кількість безробітних громадян, які перебували на обліку КМРЦЗ станом на 01.01.2021 становила 7439 осіб, що на 3571 особу або 192,3%, більше ніж на 01.01.2020. Із загальної  чисельності  незайнятих  громадян 60,5% складали жінки, 37,1% – молодь віком до 35 років, 31,6% особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні,  0,5% із числа внутрішньо переміщених осіб та 4,2% із числа демобілізованих військовослужбовців, які брали участь в АТО. 

Статус безробітного станом на 01.01.2021 мали 2989 мешканців міста. Допомогу по безробіттю за 2020 рік по м. Кропивницькому виплачено в розмірі  101,8 млн грн що становить  192,5% у порівнянні з попереднім періодом.

В базі даних Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості на 01.01.2021 було 367 вакансій, що майже в 35,9% менше ніж на 01.01.2020, в т.ч. робітників – 153 вакансій та службовців – 214. За сприяння служби зайнятості роботу отримали 1957 осіб, із них 1351 особа або 69,0% із тих, що мали статус безробітних, 354  особи, що потребують соціального захисту та 76 інвалідів.

Активними заходами сприяння зайнятості населення було охоплено 2767 осіб. Відповідно рівень охоплення активними заходами зайнятості становить  37,2 %.

У 2020 році професійне навчання за направленням Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості проходили – 284 осіб, рівень охоплення професійним навчанням становив 3,8%.

У 2020  році 5500 роботодавців і найманих працівників отримали допомогу по частковому безробіттю на період карантину.

Протягом 2019 року на новостворені робочі місця було працевлаштовано 3007 осіб.

Зберігається тенденція до підвищення рівня заробітної плати по місту Кропивницькому, що відбувається, в основному, за рахунок підвищення рівня мінімальної заробітної плати та власної ініціативи роботодавців, з урахуванням економічних показників роботи підприємств.

Так, середньомісячна номінальна зарплата штатних працівників по місту Кропивницькому за ІV квартал 2020 року склала 11181,0 грн,  що  на 24,6 % більше ніж за ІV квартал 2019 року.

З метою підвищення якості та конкурентоспроможності робочої сили організовувалася професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням потреб роботодавців та інтересів шукачів роботи. Протягом 2020 року 284 особи направлено на професійне навчання та перепідготовку. 

76 особам з числа зареєстрованих безробітних надано послуг з питань організації підприємницької діяльності та ведення власної справи, них одна особа отримали виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

Проводилася профорієнтаційна робота серед населення, мета якої – профілактика безробіття, сприяння підвищенню якості робочої сили, надання допомоги у виборі професії.

Відповідно до заходів Програми зайнятості населення на 2020 рік для додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних департаментом з питань економічного розвитку, торгівлі та інвестицій спільно з центром зайнятості проводилась робота по організації громадських робіт. У 2020 році до громадських робіт тимчасового характеру залучено 123 безробітних та фактично профінансовано виконані громадські роботи на суму 302,0 тис. грн.

Вищевказана категорія осіб, працювали в управліннях соціального захисту населення виконавчих комітетів районних у місті рад, в  КП “Ритуальна служба – спеціалізований комбінат комунально-побутового обслуговування”, а також КП «Благоустрій» Міської ради міста Кропивницького» та були залучені в суспільно корисних роботах в інтересах територіальної громади, а саме: брали участь у оформленні документів на отримання житлових субсидій мешканцями міста, здійснювали догляд та надавали допомогу соціально незахищеним верствам населення та особам, які потрапили в складні життєві обставини, що обумовлені їх медичним діагнозом чи соціальним статусом, а також проводили благоустрій та озеленення території міста та кладовищ.

Протягом 2020 року управлінням економіки департаменту з питань економічного розвитку, торгівлі та інвестицій здійснено реєстрацію 167 колективних договорів суб‘єктів господарювання  м. Кропивницького.

 


13.11.2020

До уваги суб’єктів господарювання, що здійснюють діяльність у сфері торгівлі, побутового обслуговування та ресторанного господарства!

Постановою Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2020 р. № 1100 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 22 липня 2020 р. № 641, що стосуються посилення протиепідемічних заходів на всій території України та запровадження карантину вихідного дня.

Додатково до обмежень в період з 00 годин 00 хвилин суботи до 00 годин 00 хвилин понеділка на території України з 14 листопада 2020 р. до 30 листопада 2020 р. забороняється:

приймання відвідувачів суб’єктами господарювання, які провадять діяльність у сфері торговельного і побутового обслуговування населення, крім:

 


19.06.2020

БДЖОЛЯРІ МІСТА КРОПИВНИЦЬКОГО МОЖУТЬ ОТРИМАТИ ДОТАЦІЮ ВІД ДЕРЖАВИ

Дотація надається на безповоротній основі фізичним особам та суб’єктам господарювання, які є власниками бджолосімей.  Якщо  у поточному році кількість бджолосімей від 10 до 300, дотація надається у розмірі 200 гривень за бджолосім’ю. У разі наявності понад 300 бджолосімей - максимальний розмір дотації становитиме 60 000 гривень одному отримувачу.

Для отримання дотації за бджолосім’ї фізичні особи та суб’єкти господарювання, які є власниками бджолосімей, до 01 жовтня поточного року подають за місцезнаходженням пасіки до відповідної сільської, селищної, міської ради або ради об’єднаної територіальної громади наступні документи:

Для фізичних осіб

Для юридичних осіб

1. Копію ветеринарно-санітарного паспорта пасіки

2. Копію рішення про державну реєстрацію потужності

3. Копію довідки або договору про відкриття рахунка в банку

3. Копію довідки про відкриття поточного рахунка, виданої банком

4. Копію паспорта громадянина України

4. Довідку, чинну на  дату  подання заявки, про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, у паперовій або електронній формі

 

5. Копію звіту про  виробництво продукції тваринництва та кількість сільськогосподарських тварин (форма 24-сг) на останню звітну дату на момент подання документів

За довідками просимо звертатися до департаменту з питань економічного розвитку, торгівлі та інвестицій Міської  ради  міста Кропивницького за адресою: вул. Велика Перспективна, 41, кімн. 414, тел. 35 61 55.

 


27.03.2020

Інформація про стан зайнятості населення м. Кропивницького за 2019 рік

Загальна кількість безробітних громадян, які перебували на обліку КМРЦЗ станом на 01.01.2020 становила 3868 осіб, що на 119 особу або 3%, менше ніж на 01.01.2019. Із загальної  чисельності  незайнятих  громадян 1393 особи або 36 % - молодь у віці до 35 років, 1775 осіб або майже 45,9%, що потребують соціального захисту чи мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні.

Статус безробітного станом на 01.01.2020 мали 1248 мешканців міста. Допомогу по безробіттю за 2019 рік по м. Кропивницькому виплачено в розмірі 52900,2 тис. грн що становить 126,6% у порівнянні з попереднім періодом.

В базі даних Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості на 01.01.2020 було 1022 вакансії, що майже в 24,2% більше ніж на 01.01.2019, в т.ч. робітників – 508 вакансій та службовців – 514. За сприяння служби зайнятості роботу отримали 2793 особи, із них 1172 особи або 41,9% із тих, що мали статус безробітних, 539 осіб, що потребують соціального захисту та 121 інвалід.

Активними заходами сприяння зайнятості населення було охоплено 4718 осіб. Відповідно рівень охоплення активними заходами зайнятості становить 122,9 %.

Протягом 2019 року на новостворені робочі місця було працевлаштовано 3039 осіб.

Зберігається тенденція до підвищення рівня заробітної плати по місту Кропивницькому, що відбувається, в основному, за рахунок підвищення рівня мінімальної заробітної плати та власної ініціативи роботодавців, з урахуванням економічних показників роботи підприємств.

Так, середньомісячна номінальна зарплата штатних працівників по місту Кропивницькому за ІV квартал 2019 року склала 8972,0 грн,  що  на 13,8 % більше ніж за ІV квартал 2018 року.

З метою підвищення якості та конкурентоспроможності робочої сили організовувалася професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням потреб роботодавців та інтересів шукачів роботи. Протягом 2019 року 469 осіб направлено на професійне навчання та перепідготовку. Безробітні набували професії електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, кухаря, кравця, машиніста холодильних установок, тракториста-машиніста сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва та ін.

7 осіб з числа зареєстрованих безробітних отримали виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

Проводилася профорієнтаційна робота серед населення, мета якої – профілактика безробіття, сприяння підвищенню якості робочої сили, надання допомоги у виборі професії.

Відповідно до заходів Програми зайнятості населення на 2019 рік для додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних департаментом з питань економічного розвитку, торгівлі та інвестицій спільно з центром зайнятості проводилась робота по організації громадських робіт. У 2019 році до громадських робіт тимчасового характеру залучено 701 безробітного та фактично профінансовано виконані громадські роботи на суму 871,77 тис. грн.

Вищевказана категорія осіб, працювали в управліннях соціального захисту населення виконавчих комітетів районних у місті рад, в Кіровоградському обласному відділенні Всеукраїнської благодійної організації  «Всеукраїнська  мережа  людей,  які  живуть  з  ВІЛ/СНІД»,  в  КП “Ритуальна служба – спеціалізований комбінат комунально-побутового обслуговування”, а також КП «Благоустрій» Міської ради міста Кропивницького» та були залучені в суспільно корисних роботах в інтересах територіальної громади, а саме: брали участь у оформленні документів на отримання житлових субсидій мешканцями міста, здійснювали догляд та надавали допомогу соціально незахищеним верствам населення та особам, які потрапили в складні життєві обставини, що обумовлені їх медичним діагнозом чи соціальним статусом, а також проводили благоустрій та озеленення території міста та кладовищ.

Протягом 2019 року управлінням економіки департаменту з питань економічного розвитку,  торгівлі та інвестицій здійснено реєстрацію 168 колективних договорів суб‘єктів господарювання  м. Кропивницького.


09.12.2019

До уваги експортерів!

Просимо долучитися до опитування щодо подальшої лібералізації валютного законодавства в рамках Експортної стратегії України («дорожньої карти» стратегічного розвитку торгівлі) на період 2017-2021 років.

Опитувальник можна заповнити за посиланням:

https://forms.gle/JLKBNGWnum22DykCA.

 

Дякуємо за співпрацю


15.11.2019

Шановні кропивничани!

Просимо долучитися до обговорення проекту Стратегії регіонального розвитку Кіровоградської області на 2021-2027 роки та Плану заходів на 2021-2023 роки з її реалізації.

 

 З проектом можна ознайомитися за посиланням:

http://economika.kr-admin.gov.ua/index.php?action=srro/1--.txt

Пропозиції та зауваження просимо надсилати на е-mail:

public@economika.kr-admin.gov.ua


30.08.2019

Інформація щодо обґрунтованості тарифів на теплову енергію для населення, які діяли у 2018/2019 опалювальному періоді.

 

У 2018/2019 опалювальному періоді централізоване теплопостачання у Кропивницькому здійснювали два підприємства: КП «Теплоенергетик» та ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ УНГА».

Теплогенеруюче підприємство КП «Теплоенергетик» має встановлену потужність 270,05 Гкал/год, а в його експлуатації перебували ТЕЦ та 4 окремі котельні. Підприємство має 62,4 км теплових мереж в двотрубному обчисленні, обслуговує 381 житловий будинок, 6 150 абонентів, 95 бюджетних установ, 134 інших споживачів.

Потужність ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ УНГА» становила 616,472 Гкал/год. У складі підприємства 19 опалювальних котелень, 107 км теплових мереж, 600 житлових будинків, 20 180 абонентів, 66 бюджетних установ, 102 інших організації та 386 працівників 

 

Планові обсяги (номінації) споживання природного газу протягом опалювального сезону 2018/2019 року отримувалися вчасно та у повному обсязі.

 

Щодо тарифів ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ УНГА».

Структура скоригованих тарифів на теплову енергію для населення на опалювальний сезон 2018/2019 затверджена рішенням Виконавчого комітету Міської ради міста Кропивницького від 22.01.2019 року № 42, що додається.

Значну частку 70,0 % в структурі тарифу для населення займають витрати за статтею “Паливо” (147548,74 тис. грн або 1203,40 грн/Гкал). Розрахунок здійснено з урахуванням постанови Кабінету Міністрів України від 19.10.2018 № 867 “Про затвердження Положення про покладення спеціальних обов’язків на суб’єктів ринку природного газу для забезпечення загальносуспільних інтересів у процесі функціонування ринку природного газу”, якою з 01.11.2018 року збільшено ціну на природний газ для вироблення теплової енергії для категорії “населення” на 26,17%, тобто вартість газу за 1000 м³ без ПДВ склала 6235,51 грн. Вартість транспортування природного газу магістральними трубопроводами включена в розрахунок тарифу згідно Постанови Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг від 15.12.2016 року № 2259 та укладеного Типового договору на транспортування природного газу магістральними трубопроводами з ПАТ «УКРТРАНСГАЗ» (газотранспортне підприємство) №1604000059/02-18717/160 від 31.03.2016 року в розмірі 119,40 грн. за 1 000 м³ без ПДВ, а вартість розподілу природного газу відповідно до Постанови Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг від 15.12.2016 року № 2291 та укладеного договору розподілу природного газу з ВАТ «Кіровоградгаз» (оператор газорозподільної системи) - 613,30 грн. за 1000 м³ без ПДВ.

 

Обсяг палива визначений з урахуванням затвердженої виробничої програми ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ УНГА» та погоджених  03.01.2018 року Кіровоградською обласною державною адміністрацією норм питомих витрат палива.

 

7,5 % (16080,4 тис. грн або 131,15 грн/Гкал) в структурі витрат тарифів на теплову енергію для населення займають витрати на електроенергію. Вони розраховані з урахуванням тарифу на електроенергію ПрАТ «Кіровоградобленерго», що діяли в IV кварталі 2018 року, у розмірі 242,912  коп/кВт. год. без ПДВ (Постанова НКРЕКП від 24.04.2017 року № 538), затвердженої виробничої програми ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ УНГА» та погоджених 03.01.2018 року Кіровоградською обласною державною адміністрацією норм питомих витрат палива.

 

1,0 % (2138,32 тис. грн або 17,44 грн/Гкал) в структурі витрат тарифів на теплову енергію для населення складають витрати на воду, які розраховані виходячи з тарифу ОКВП «Дніпро-Кіровоград» на послуги з централізованого постачання холодної води 13,44 грн/м3 з ПДВ та водовідведення - 11,532 грн./м3 з ПДВ (постанова Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг 21 червня 2018 року №539), затвердженої виробничої програми ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ УНГА» та норм питомих витрат. Довідково інформуємо, що відповідно до постанови Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг від 18.06.2019 року №1039 з 23.06.2019 року введено в дію нові тарифи на послуги централізованого водопостачання - 15,828 грн/м3 з ПДВ (темп росту – 117,8 %) та централізованого водовідведення - 12,852 грн/м3 з ПДВ (темп росту – 111,4 %). Крім того, ОКВП «Дніпро-Кіровоград» оприлюднена інформація про початок процедури перегляду діючих тарифів на 2020 рік.

 

12,1 % в собівартості тарифу на теплову енергію для населення складають прямі витрати на оплату праці (без урахування загальновиробничих, адміністративних витрат на оплату праці) (25958,56 тис. грн або 211,72 грн/Гкал), а також відповідно відрахування на соціальні заходи - 2,7 % (5710,88 тис. грн або 46,58 грн/Гкал).  

Фонд оплати праці розрахований відповідно до вимог:

Закону України «Про оплату праці»;

Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік»;

Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житло-комунального господарства України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки.

 

При розрахунках витрат на оплату праці в тарифах на теплову енергію були враховані наступні показники:

середньозважений прожитковий мінімум для працездатної особи  на 2018 рік в розмірі 1 808,17 грн;

мінімальна заробітна плата на 2018 рік в розмірі 3 723 грн.

Відтак, середньорозрахункова зарплата по підприємству складала –7 654 грн.

На час встановлення тарифів на підприємстві працювали (штатна чисельність) 413 осіб.

 

Адміністративні витрати в тарифі  на теплову енергію для населення складають менше 1 % (1959,5 тис. грн або 15,97 грн/Гкал) і вагому частку в них займають витрати на оплату праці з нарахуваннями – 50,0% (0,9 млн грн).

 

Виробничі інвестиції в тариф на теплову енергію для населення не закладені. Вони передбачені в структурі тарифів для бюджетних установ та інших споживачів відповідно до проекту інвестиційної програми ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ УНГА» на 2018 рік на рівні 5,7 млн грн.

 

Слід зауважити, що під час перевірки поданих ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ УНГА» розрахунків тарифів на теплову енергію перед внесенням на розгляд Виконавчого комітету Міської ради міста Кропивницького собівартість послуги була знижена на 4,9 млн грн, що вплинуло на зниження тарифу на теплову енергію для населення на 39,17 грн/Гкал та на 1,0 грн/кв м (рішення Виконавчого комітету Міської ради міста Кропивницького від 11 вересня 2018 року № 462).

Категорія

Розмір запропонованого тарифу

Розмір економічно обґрунтованого тарифу за результатами перевірки

Відхилення,

+/ -

Населення

(з ПДВ) грн/Гкал

(з ПДВ), грн/кв. м

1891,99

48,21

1852,82

47,21

 

 

- 39,17

- 1,00

Бюджет

(з ПДВ), грн/Гкал

2523,90

2494,32

- 29,58

Інші

(з ПДВ), грн/Гкал

2523,90

2494,32

- 29,58

В процесі перевірки розрахунків поданих ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «ЦНТІ УНГА» з метою коригування діючого тарифу за окремими статтями затрат запропонована собівартість послуги була знижена більш як на 1,5 млн грн. В результаті був встановлений скоригований тариф на теплову енергію для населення (рішення Виконавчого комітету Міської ради міста Кропивницького від 22.01.2019 року № 42) у розмірі меншому на 11,38 грн/Гкал, або 0,29 грн/кв.м за той, що пропонувало підприємство.

 

Категорія споживачів

Розмір запропонованого тарифу

Розмір економічно обґрунтованого тарифу за результатами перевірки

Відхилення,

+/ -

Населення

(з ПДВ) грн/Гкал

(з ПДВ), грн/кв. м

 

2 140,46

54,54

2 129,08

54,25

-11,38

- 0,29

Бюджет

(з ПДВ), грн/Гкал

 

2 167,55

 

2 156,40

 

-11,15

Інші

(з ПДВ), грн/Гкал

 

2 167,55

 

2 156,40

 

-11,15

 

 

Щодо тарифів КП «Теплоенергетик».

Структура тарифів на теплову енергію для населення на опалювальний сезон 2018/2019 затверджена рішенням Виконавчого комітету Міської ради міста Кропивницького від 11.09.2018 року № 461, що додається.

До складу КП «Теплоенергетик» на момент встановлення тарифів входили 2 котельні та відокремлений підрозділ «Теплоелектроцентраль». При цьому, відокремлений підрозділ «Теплоелектроцентраль» (ТЕЦ) залишився ліцензіатом НКРЕКП, тому тарифи на виробництво теплової і електричної енергії для ТЕЦ було затверджено 15.02.2018 року постановою НКРЕКП №180 на рівні:

для населення - 895,54 грн без ПДВ/Гкал;

для бюджетних організацій - 1545,43 грн без ПДВ/Гкал;

для інших споживачів - 1349,98 грн без ПДВ/Гкал.

Собівартість вказаних тарифів є складовою економічно обґрунтованого тарифу на теплову енергію по місту і займають в структурі тарифу левову частку - 82,1 %. Тож, при розрахунку тарифу на теплову енергію КП «Теплоенергетик» до затверджених НКРЕКП витрат по виробництву теплової енергії ТЕЦ, додано витрати по транспортуванню, постачанню та послуги з ЦО по ТЕЦ, а також витрати по двох вищезазначених котельнях міста, що входять до складу підприємства.

Таким чином, департаментом з питань економічного розвитку, торгівлі та інвестицій фактично здійснена перевірка економічної обґрунтованості розрахунків витрат, які займають менше 20 % в структурі тарифу.

 

Таким чином, до собівартості тарифів на теплову енергію для населення в прямі матеріальні витрати включена собівартість виробництва теплової енергії власною ТЕЦ у сумі 44843,97 тис. грн, або 1102,59 грн/Гкал (питома вага - 83,3 %) згідно з постановою НКРЕКП від 15.02.2018 року №180.

 

0,6 %  структурі тарифу займають витрати по статті «паливо» (по 2-х котельнях підприємства, що дислокуються на території міста) - 328,07 тис. грн або 8,07 грн/Гкал. В розрахунку врахована ціна газу по населенню закладена в сумі 4 942,00 грн. за 1000 м³ (без ПДВ) відповідно до договору з НАК «Нафтогаз України» від 07.09.2017 року №5132/1718-ТЕ-18, а також на транспортування газу по ціні 119,40 грн (без ПДВ) за 1000 м³ (договір з ПАТ «Укртрансгаз») та на розподіл газу по ціні 613,30 грн (без ПДВ) за 1000 м³ (договір з ВАТ «Кіровоградгаз»). Ціни транспортування і розподілу газу встановлено постановами НКРЕКП від 15.12.2016 року № 2259 та № 2291.

 

7,2 % в собівартості тарифу на теплову енергію для населення складають прямі витрати на оплату праці (без урахування загальновиробничих, адміністративних витрат на оплату праці та витрат на оплату праці, що включені до собівартості виробництво тепла власною ТЕЦ) (3862,57 тис. грн або 94,97 грн/Гкал), а також відповідно відрахування на соціальні заходи –1,6 % (849,77 тис. грн або 20,89 грн/Гкал). Фонд оплати праці розрахований відповідно до вимог: Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік», Галузевої угоди між Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житло-комунального господарства України, Об’єднанням організацій роботодавців «Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2017-2018 роки.

При розрахунках витрат на оплату праці в тарифах на теплову енергію були враховані наступні показники:

середньозважений прожитковий мінімум для працездатної особи на 01 січня 2018 року в розмірі 1 762,0 грн;

мінімальна заробітна плата на 2018 рік в розмірі 3 723 грн.

 

Адміністративні витрати в тарифі на теплову енергію для населення складають 1,8 % (986,2 тис. грн або 24,25 грн/Гкал).

 

Для поповнення обігових коштів підприємства в розрахунок тарифів закладено прибуток – 1,4 млн грн, що дорівнювало 0,8 % рентабельності по підприємству, у т. ч. в тарифах для населення – 0%, для бюджетних установ та інших споживачів – 1,27 %. Зазначена сума була запланована підприємством на ремонти теплових мереж та відновлення асфальтного покриття.

 

В лютому поточного року КП «Теплоенергетик» зверталося до Виконавчого комітету міської ради щодо проведення коригування діючих тарифів за наступними статтями витрат:

- витрати по Відокремленому підрозділу ТЕЦ (у зв’язку з постановою НКРЕКП від 10 грудня 2018 року № 1693, якою встановлені нові тарифи на виробництво теплової енергії ТЕЦ, зростання по населенню 24,9 %);

-      паливо (постановою Кабінету Міністрів України від 19.10.2018 №867 з 01.11.2018 року збільшено ціну на природний газ для вироблення теплової енергії для категорії “населення” на 26,17 %);

-      електроенергія (на той час зростання тарифу на електроенергію порівно з тими, що закладені в діючих тарифах на теплову енергію склало 8,0%);

-      оплата праці та відрахування на соціальні заходи (прожитковий мінімум для працездатної особи на 2019 рік в розмірі 1921,0 грн, а в діючих тарифах було враховано 1762,0 грн - на рівні січня 2018 року).

За результатами перевірки поданих підприємством розрахунків на засідання виконкому був внесений проект рішення про встановлення скоригованих економічно обґрунтованих тарифів на теплову енергію на рівні:

 

Населення

Бюджетні установи

Комерційні споживачі

 

грн/Гкал

грн/кв м

грн/Гкал

грн/Гкал

Діючі тарифи

1603,04

45,68

2089,51

2089,51

Скориговані тарифи

1974,48

56,27

1983,76

1983,76

Темп росту

123,2%

123,2 %

94,9 %

94,9 %

Але питання не отримало необхідної підтримки голосів та було знято з розгляду.

Відтак діючий тариф не покриває фактичних витрат КП «Теплоенергетик» на надання послуг. Тому підприємство постійно дотується за рахунок коштів міського бюджету.

Таким чином, протягом 2018 року підприємству надана фінансова підтримка:

на покриття збитків від операційної діяльності – 29 007,70210 тис. грн;

відповідно до договору реструктуризації за спожитий природний газ – 16 609,70844 тис. грн.

За 6 місяців 2019 року КП «Теплоенергетик» була виділена фінансова підтримка:

на покриття збитків від операційної діяльності – 9 344,71670 тис. грн;

відповідно до договору реструктуризації за спожитий природний газ – 8 304,85422 тис. грн.


27.06.2019

Інформація про підсумки виконання Програми зайнятості населення м. Кропивницького за 2018рік

 

Загальна кількість безробітних громадян, які перебували на обліку КМРЦЗ станом на 01.01.2019 становила 3987 осіб, що на 501 особу або 11,2 % менше, ніж на 01.01.2018.

Із загальної чисельності незайнятих громадян 1501 особа або 37,64 % - молодь у віці до 35 років, 1919 осіб або 48,13%, що потребують соціального захисту чи мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні.

Статус безробітного станом на 01.01.2019 мали 1090 мешканців міста. Допомогу по безробіттю за 2018 рік по м. Кропивницькому виплачено в розмірі 41770,1 тис. грн що становить 116,3 % у порівнянні з 2017 роком.

В базі даних Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості на 01.01.2019 було 823 вакансії, що на 33% менше ніж на 01.01.2018, в т.ч. робітників – 539 вакансій та службовців – 284 вакансії.

Протягом 2018 року за сприяння служби зайнятості роботу отримали 2779 осіб, із них 1270 осіб або 45,7% із тих, що мали статус безробітних, 580 осіб, що потребують соціального захисту та 79 інвалідів.

Активними заходами сприяння зайнятості населення протягом 2018 року було охоплено 4443 особи. Відповідно рівень охоплення активними заходами зайнятості становить 101,5 %.

Протягом 2018 року на новостворені робочі місця було працевлаштовано 5314 осіб, що на 1479 або на 27,83 % більше ніж за 2017 рік.

Із загальної кількості працевлаштованих на новостворені робочі місця: 53,08 %, або 2821 особа працевлаштована юридичними особами;

46,9 %, або 2493 особи – фізичними особами-підприємцями;

Лідерами по працевлаштуванню містян на новостворені робочі місця серед юридичних осіб були:

 

Назва

Вид діяльності

К-сть працевла- штованих, осіб

ТОВ "ЛІК-ТАУН"

Роздрібна торгівля пальним

409

ТОВ "ВЕРЕСЕНЬ ПЛЮС"

Роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах переважно продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами

211

ТОВ "КІРОВОГРАД- ПОСТАЧ"

Виробництво інших основних органічних хімічних речовин

96

КРОПИВНИЦЬКЕ МІЖРАЙОННЕ УПРАВЛІННЯ ВОДНОГО ГОСПОДАРСТВА

Регулювання та сприяння ефективному веденню економічної дiяльностi

52

ТОВ "АГРО КАР УКРАЇНА"

Виробництво машин i устатковання для сiльського та лісового господарства

30

 

А серед фізичних осіб-підприємців:

Назва

Вид діяльності

К-сть працевла- штованих, осіб

ВАЛАХ КАТЕРИНА СЕРГІЇВНА

Iнша допомiжна діяльність у сферi транспорту

169

ГЛІЖИНСЬКИЙ МАКСИМ ВІТАЛІЙОВИЧ

Дiяльнiсть ресторанiв, надання послуг мобільного харчування

13

КОВАЛИК АНДРІЙ АНАТОЛІЙОВИЧ

Виробництво ювелiрних i подiбних виробiв

11

 

Зберігається тенденція до підвищення рівня заробітної плати по місту Кропивницькому, що відбувається, в основному, за рахунок підвищення рівня мінімальної заробітної плати та власної ініціативи роботодавців, з урахуванням економічних показників роботи підприємств.

Так, середньомісячна номінальна зарплата штатних працівників по місту Кропивницькому за ІV квартал 2018 року склала  7880,0грн,  що  на 22,0 % більше до відповідного періоду 2017 року.

З метою підвищення якості та конкурентоспроможності робочої сили організовувалася професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням потреб роботодавців та інтересі в шукачів роботи. Протягом 2018 року 536 осіб було направлено на професійне навчання та перепідготовку. Безробітні набували професії електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, кухаря, кравця, машиніста холодильних установок, тракториста-машиніста сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва та ін.

6 осіб з числа зареєстрованих безробітних отримали виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

Проводилася і широкомасштабна профорієнтаційна робота серед населення, мета якої – профілактика безробіття, сприяння підвищенню якості робочої сили, надання допомоги у виборі чи зміні професії.

Відповідно до заходів Програми зайнятості населення на період 2018 року для додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних департаментом з питань економічного розвитку, торгівлі та інвестицій спільно з центром зайнятості проводилась робота по організації громадських робіт. У 2018році до громадських робіт тимчасового характеру залучено 678 безробітних осіб та фактично профінансовано виконані громадські роботи на суму 705,3 тис. грн.

Вищевказана категорія осіб, працювали в управліннях соціального захисту населення виконавчих комітетів районних у місті рад, в Кіровоградському обласному відділенні Всеукраїнської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД», в КП “Ритуальна служба – спеціалізований комбінат комунально-побутового обслуговування”, а також КП «Благоустрій» Міської ради міста Кропивницького» та були задіяні в суспільно корисних роботах в інтересах територіальної громади, а саме: брали участь у оформленні документів на отримання житлових субсидій мешканцями міста, здійснювали догляд та надавали допомогу соціально незахищеним верствам населення та особам, які потрапили в складні життєві обставини, що обумовлені їх медичним діагнозом чи соціальним статусом, а також проводили благоустрій та озеленення території міста та кладовищ.

Протягом 2018 року управлінням економіки здійснено

211 реєстраційних дії по реєстрації колективних договорів суб‘єктів господарювання м. Кропивницького, змін чи доповнень до них.


01.10.2018 11:51

Департамент з питань економічного розвитку, торгівлі та інвестицій повідомляє, що

вперше в Україні, у рамках Міжнародного саміту мерів, який пройде 9 жовтня 2018 року, Western NIS Enterprise Fund спільно з компанією BigBoard започатковує соціальну кампанію «Яка ідея змінить твоє місто?».

Кампанія проводиться з метою залучення громадян, спільнот та бізнесу для генерування і в подальшому впровадження ідей, які змінюватимуть наші міста. Слоган кампанії мешканці найбільших міст обласного значення бачитимуть на білбордах та сітілайтах, але головне – зможуть подати власну ідею на сайті Міжнародного саміту мерів та в соціальних мережах, додавши ідею за хештегом #мояідеямоємісто. Усі подані ідеї будуть передані мерам міст для подальшого розгляду і впровадження.

Правила Конкурсу:
1. Зайти на сайт Міжнародного саміту мерів http://internationalmayorssummit.com/uk/why-is-your-city-important/ 
2. Подати ідею у розділі КОНКУРС до 23:00 год 03 жовтня 2018 року
3. Дочекатися відбору. Автори трьох кращих ідей стануть учасниками саміту мерів і зможуть представити власні стенди з ідеями змін та поспілкуватися з мерами на Саміті 9 жовтня. 

Міжнародний Саміт мерів (IMS) щорічний захід, що об’єднує визначних мерів міст з усього світу і дає змогу обговорити сучасні тенденції у розвитку міст, інновації, презентувати найкращий міжнародний і місцевий досвід міського управління та поділитися історіями успіху українських міст у різних сферах.

Саміт організований Western NIS Enterprise Fund за підтримки Прем’єр-міністра України та мера Києва. Завдяки спеціальному формату Саміту учасники обмінюються натхненими історіями та створюють міцні зв’язки з видатними лідерами міських перетворень з усього світу, знайомляться з візіонерами міського розвитку, мерами міст, експертами та агентами змін у громадянському суспільстві та бізнесі.

Наступний Саміт буде зосереджений на співпраці як інструменті трансформації міста задля потреб жителів. Саміт буде присвячено трьом основним напрямкам співпраці: співпраця міста з громадянським суспільством та активними громадянами, співпраця міста з бізнесом та співпраця між містами-побратимами.


 

 

 

 

04.07.2018 10:55

Департамент з питань економічного розвитку, торгівлі та інвестицій
Міської ради міста Кропивницького повідомляє що,


за ініціативи всеукраїнського бухгалтерсько-юридичного видання «Все про бухгалтерський облік» 10 липня 2018 року о 14.00 в приміщенні Центральноукраїнського державного педагогічного університету ім. В. Винниченка (вул. Шевченка, 1, старий корпус, 2 поверх, актова зала) відбудеться безкоштовний семінар на тему: «180 хвилин навколо світу «Бухгалтера».
В програмі семінару-практикуму:

  1. Податок на додану вартість-основні акценти.
  2. Бухгалтерський облік та податок на прибуток.
  3. Зміни та проекти. Нові правила для ТзОВ-основні акценти та поради.

Зареєструватися та отримати реєстраційний номер можна на сайті
http://seminar.vobu.ua
Попередня реєстрація обов’язкова.
Довідки за телефоном (067) 215-87-96, (067) 223-07-13

 


17.05.2018 15:13

Програма IQ energy почала роботу з ОСББ

Відтепер українські ОСББ мають можливість отримати гранти на утеплення в рамках програми фінансування енергоефективності IQ energy.

Банки партнери ЄБРР вперше надають можливість об'єднанням співвласників багатоквартирних будинків (ОСББ) отримати фінансування в рамках української програми фінансування енергоефективності в житловому секторі IQ energy.

При підтримці ЄБРР один з партнерів програми IQ energy, ОТП Банк, розробив кредитний продукт для ОСББ, який спрямований на фінансування широкого спектра енергоефективних заходів, які можуть включати теплоізоляцію стін, дахів та підлоги; модернізацію систем теплопостачання; установку лічильників тепла, індивідуальних теплових пунктів та багатьох інших заходів.

На сайті програми розташований каталог з більш ніж 5500 енергоефективних товарів і технологій, які можна придбати та впровадити в рамках програми.

Розмір компенсації для ОСББ за програмою IQ energy складає 40% від суми кредиту/інвестицій. Компенсація поширюється не тільки на основну категорію, але й на послуги монтажу, а також супутні матеріали, за умови їх придбання в кредит у банку-партнера програми IQ energy. Компенсацію виплачують у євро на банківський рахунок позичальника в банку, у якому було взято кредит. Пріоритет віддаватиметься комплексним рішенням щодо тепломодернізації багатоквартирних будинків.

Представники ОСББ, які хочуть провести модернізацію багатоквартирного житла в рамках програми, можуть звертатися до програми за електронною адресою osbb@iqenergy.org.ua.

Гаряча лінія IQ energy: 0-800-505-717.


25.04.2018 10:47

Урядова програма підтримки утримання молодняка великої рогатої худоби  (за утримання молодняка до 13 місячного віку 2500 гривень на голову)

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2018 року № 107 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для підтримки галузі тваринництва» (зі змінами) дотація за молодняк буде надаватися на безповоротній основі фізичним особам за утримання ідентифікованого та зареєстрованого в установленому порядку молодняка великої рогатої худоби (ВРХ) до тринадцятимісячного віку, який народився в господарствах фізичних осіб.

Для отримання дотації необхідно:

Крок 1. Ідентифікувати молодняк шляхом біркування та реєстрації (для отримання паспорта). Вартість даної послуги становить 29-34 грн та здійснюється один раз за життя тварини.

Крок 2. Підготувати для подання мінімальну кількість документів:

Крок 3. Подати до Міської ради м. Кропивницького (каб. 414) документи, зазначені в п. 2.

Документи приймаються протягом року в порядку черговості - до 01 травня, до 01 вересня та до 01 грудня.

Крок 4. Отримати бюджетні кошти на поточний рахунок, відкритий у банку.

* Дотація за молодняк надається за кожні чотири місяці його утримання  наростаючим підсумком з урахуванням віку молодняка розмірі:

за період утримання молодняка віком 1 до 5 місяців – 300 гривень за голову;

за період утримання молодняка віком від 5 до 9 місяців – 700 гривень за голову;

за період утримання молодняка віком від 9 до 13 місяців – 1 500 гривень за голову.

 

Для отримання додаткової інформації звертатись до департаменту з питань економічного розвитку, торгівлі та інвестицій (каб. 414) або за тел: 0 (522) 24 46 46. 

 

 


Інформація про підсумки виконання Програми зайнятості населення м. Кропивницького за 2017 рік

Загальна кількість безробітних громадян, які перебували на обліку КМРЦЗ станом на 01.01.2018 становила 4488 осіб, що на 2116 осіб або 32,0 %, менше ніж на 01.01.2017. Із загальної чисельності незайнятих громадян 1845 осіб або 41,1 % - молодь у віці до 35 років,  2142 осіб або майже 47,7 %, що потребують соціального захисту чи мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні. Статус безробітного станом на 01.01.2018 мали 1148 мешканців міста, в тому числі 9 осіб з числа внутрішньо переміщених та 104 – з числа учасників АТО.  Допомогу по безробіттю отримували 3562 чол. Середній розмір допомоги становив близько 2169,1 грн.

Професійно-кваліфікаційний склад безробітних, що перебували на обліку з початку 2017 року, наступний:

особи, що займали посади службовців – 56,7 %;

особи, що займали робітничі місця  – 34,7 %;

особи без професії – 8,5 %.

В базі даних Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості на 01.01.2018 було 1240 вакансій, що майже в 1,3 рази більше ніж на 01.01.2017, в т.ч. робітників - 630 вакансій та службовців – 610 вакансій. Протягом зазначеного періоду за сприяння служби зайнятості роботу отримали 2450 осіб, із них 1538 осіб або 62,7 % із тих, що мали статус безробітних, 12 внутрішньо перемішених осіб та 128 учасників АТО.

На одне робоче місце претендував майже 1 безробітний.

Активними заходами сприяння зайнятості населення протягом 2017 року  було охоплено 4376 особи. Відповідно рівень охоплення активними заходами  зайнятості становить 97,5 %.

Протягом 2017 року на новостворені робочі місця було працевлаштовано 3835 особи, що на 645, або на 20,2 % більше ніж у відповідному періоді
2016 року та складає 144,7% запланованого програмного показника.

Із загальної кількості працевлаштованих на новостворені робочі місця:

41,2 %, або 1574 особи працевлаштовані на роботу у юридичних осіб;

26,5 %, або 1013 особи, як наймані працівники у фізичних осіб-підприємців;

1232 осіб, або 32,3 % - шляхом реєстрації ФОП. 

Найбільша частина працевлаштованих 56 % припала на галузь оптової та роздрібної торгівлі, 14 % - в промисловості, 5,8 % - в діяльності у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування, 4,7 % - у будівництві,
3,7 %  - в галузі тимчасового розміщування й організація харчування, та майже по 3 % - на професійну, наукову та технічну діяльність, в сфері операцій з нерухомим майном, на сферу транспорту, складського господарства, поштової та кур'єрської діяльності тощо.

Лідерами по працевлаштуванню містян на новостворені робочі місця серед юридичних осіб були:

Назва

Вид діяльності

К-сть працевла-штованих, чол.

ТОВ  "ВЕРЕСЕНЬ ПЛЮС"

Роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах переважно продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами

2 984

ТОВ "ВЕНТЕ-ОІЛ"

Роздрібна торгівля пальним

421

ТОВ  "КІРОВОГРАДПОСТАЧ"

Виробництво інших основних органічних хімічних речовин

84

ТОВ  "ЕЛІТ СТАЙЛ"

Роздрібна торгівля пальним

53

КОРПОРАЦIЯ "ХХІ СТОЛІТТЯ"

Функціювання атракціонів і тематичних парків

23

ПП "ЦЕНТР-ЕЛІТ"

Діяльність приватних охоронних служб

18

ТОВ  "МАЕСТРО ПРО"

Оптова торгівля твердим, рідким, газоподібним паливом і подібними продуктами

17

А серед фізичних осіб-підприємців:

Назва

Вид діяльності

К-сть працевла-штованих, чол.

ПОВІТЧАН АННА ОЛЕКСАНДРІВНА

Роздрібна торгівля іншими продуктами харчування в спеціалізованих магазинах

30

КАБАК НАТАЛІЯ СЕРГІЇВНА

Діяльність посередників у торгівлі товарами широкого асортименту

15

КАСЬЯНЕНКО АРТЕМ ІВАНОВИЧ

Діяльність ресторанів, надання послуг мобільного харчування

10

ЯРЕМЧУК ВАЛЕНТИНА СЕРГІЇВНА

Роздрібна торгівля з лотків і на ринках іншими товарами

10

 

З метою офіційного працевлаштування кропивничан та підвищення рівня їх зарплат в місті проводилась робота у напрямку легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Протягом 2017 року робочими групами з питань легалізації виплати зарплати та зайнятості населення організовані 24 засідання,  розглянуто 181 питання, окремо відбулись співбесіди  з керівниками 1162 підприємств та спільно проведені обстеження 740 суб‘єктів господарювання.

За результатами спільних дій з початку 2017 року легалізовано 151  робоче місце. На 270 підприємствах міста проведено роботу по підвищенню зарплати працівникам.

Зберігається тенденція до підвищення рівня заробітної плати по місту Кропивницькому, що відбувається, в основному, за рахунок підвищення рівня мінімальної заробітної плати та власної ініціативи роботодавців, з урахуванням економічних показників роботи підприємств.

Так, середньомісячна номінальна зарплата штатних працівників по місту Кропивницькому за ІV квартал 2017 року склала 6 457 грн, що на
44,8 % більше до відповідного періоду 2016 року.

З метою підвищення якості та конкурентоспроможності робочої сили організовувалася професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням потреб роботодавців та інтересів шукачів роботи. Протягом 2017 року 679 осіб було направлено на професійне навчання в тому числі 58 учасників АТО та 5 внутрішньо переміщених осіб. Безробітні набували професії електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, кухаря, кравця, машиніста холодильних установок, тракториста-машиніста сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва та ін.

9 осіб з числа зареєстрованих безробітних отримали виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

Для підвищення зацікавленості роботодавців у працевлаштуванні на нові робочі місця, у тому числі у пріоритетних видах економічної діяльності Кіровоградським міськрайонним центром зайнятості впродовж 2017 року працевлаштовано 30 безробітних шляхом надання компенсації фактичних витрат роботодавцям на сплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Цією послугою скористалися 10 роботодавців, серед яких ФОП Пилипенко Микола Валерійович, ФОП Пилипенко Надія Михайлівна, ПП “Чистий Єлизаветград”, ФОП Тєрєхов Олег Анатолійович, ТОВ "Кіровоградінвестбуд", ТОВ "Макросервіс", ФОП Сільванович Дмитро Васильович,ТДВ "Швейна фабрика "Україна" та ТОВ "Імпексмаш Прод" та ТОВ «Будівельна імперія «Новий дім». Саме вони працевлаштовували безробітних на новіробочі місця.

У 2017 році рішенням Наглядової ради Регіонального фонду підтримки підприємництва в Кіровоградській області погоджено інвестиційний бізнес проект ПП «Лікарня Святого Луки» на суму 360,0 тис. грн, з яких 250,0 тис.грн кошти Фонду, 100,0 тис.грн власні кошти підприємства і 10,0 тис.грн коштиміського бюджету, які надані підприємству на безповоротній основі.

Рішенням Кіровоградської міської ради від 21 листопада2017 року
№ 1201 прийнятий Порядок використання коштів на фінансово-кредитну та інвестиційну підтримку суб’єктів підприємницької діяльностім. Кропивницького на часткову компенсацію відсотків за кредитами, які отримані в банківських установах на реалізацію інвестиційних проектів.

У 2017 році виплачена компенсація відсотків в сумі 16,0 тис.грн. по інвестиційному проекту «Відкриття цеху по виробництву крупи»
ТОВ «Восход-86».

Також, у звітному періоді 60 осіб отримали ваучер для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці шляхом підвищення кваліфікації за спеціальностями в пріорітетних видах економічної діяльності.

Проводилася і широкомасштабна профорієнтаційна робота серед населення, мета якої – профілактика безробіття, сприяння підвищенню якості робочої сили, надання допомоги у виборі чи зміні професії. Профорієнтаційними послугами було охоплено більше 9,4 тис. громадян.

Відповідно до заходів Програми зайнятості населення на період до
2017 року для додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних управлінням економіки спільно з центром зайнятості проводилась робота по організації громадських робіт. У 2017 році до громадських робітта робіт тимчасового характеру залучено 391 безробітна особа. Вони працювали в управліннях соціального захисту населення виконавчих комітетів районних у місті рад, в Кіровоградському обласному відділенні Всеукраїнської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД», в КП “Ритуальна служба –спеціалізований комбінат комунально-побутового обслуговування”, а також КП «Благоустрій» Міської ради міста Кропивницького» та були задіяні в суспільно корисних роботах в інтересах територіальної громади, а саме: брали участь у оформленні документів на отримання житлових субсидій мешканцями міста, здійснювали догляд та надавалидопомогу соціально незахищеним верствам населення та особам, які потрапили в складні життєві обставини, що обумовлені їх медичним діагнозом чи соціальним статусом, а також проводили благоустрій та озеленення території міста та кладовищ.

Протягом 2017 року управлінням економіки здійснено 273 реєстраційних дії по реєстрації колективних договорів суб‘єктів господарювання
м. Кропивницького, змінчи доповнень до них, що на 67,5 % більше ніж показник відповідного періоду 2016 року.


Доброго дня, шановні колеги!

Будемо дуже вдячні за вашу допомогу в поширенні соціального відеоролика "Подбаєш про свій будинок - зміниш світ навколо!", який розробив Проект USAID «Муніципальна енергетична реформа в Україні» разом із Teplo.gov.ua, Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України та Державним агентством з енергоефективності та енергозбереження України.

Відео на Facebook – https://www.facebook.com/merpukraine/videos/1598512140205963/

Відео на YouTube – https://youtu.be/wVgZFlGAlB8

Де б ми українці не жили, в індивідуальних  чи багатоквартирних будинках, ми всі прагнемо одного – щоб в них  було комфортно і затишно. А для цього потрібно лише одне – діяти!  Головне – змінити своє ставлення до свого дому та стати його відповідальним власником. Впроваджуйте енергоефективні заходи та зберігайте кошти сімейного бюджету. Об’єднуйтеся з сусідами та разом вирішуйте свої спільні проблеми. Дбайте про своє майно та поліпшуйте свій добробут. І вже зовсім скоро ви зрозумієте - змінивши своє ставлення до свого будинку, можна змінити і світ навколо. Саме про це наш останній соціальний відеоролик, який було створено спільно з Teplo.gov.ua, Мінрегіоном та Держенергоефективності.

Отримуйте більше корисних порад та інформації за посиланням http://www.merp.org.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=980&Itemid=1087&lang=uk  та на сайті www.merp.org.ua 

І не забувайте про лайки!)

З повагою,

Віра Гресько


Управління економіки

Комісія з реорганізації управління економіки інформує, що  відповідно до рішення Кіровоградської міської ради від 21.11.2017 року № 1232 припиняється юридична особа УПРАВЛІННЯ ЕКОНОМІКИ КІРОВОГРАДСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (код ЄДРПОУ 37624028, місцезнаходження: 25022, м. Кропивницький, вул. Велика Перспективна, 41). Строк заявлення вимог кредиторів - два місяці з дня публікації даного повідомлення.


Управління по сприянню розвитку торгівлі та побутового обслуговування населення Кіровоградської міської ради

На виконання рішення Кіровоградської міської ради від 21.11.2017 р. № 1232, управління по сприянню розвитку торгівлі та побутового обслуговування населення Кіровоградської міської ради (код ЄДРПОУ 13768872, 25006, м. Кропивницький, вул. Велика Перспективна, 41) повідомляє про припинення діяльності управління.

Письмові заяви про кредиторські вимоги до управління по сприянню розвитку торгівлі та побутового обслуговування населення Кіровоградської міської ради приймаються на адресу управління протягом двох місяців з дня публікації оголошення.


Ви щасливий власник приватного будинку? А чи є він енергонезалежним? Не знаєте? Тоді дивіться наше нове соціальне відео, яке ми створили разом з http://teplo.gov.ua, Міністерством регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України та Державним агентством з енергоефективності та енергозбереження України. Разом з головним героєм відеоролика відповідайте на запитання і дізнавайтесь, які енергозберігаючі технології та заходи допоможуть вам буди енергоощадним господарем.

Отримуйте більше корисних порад та інформації за посиланням http://www.merp.org.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=708&Itemid=1060&lang=uk  та на сайті www.merp.org.ua 


СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНЕ СТАНОВИЩЕ

М.КРОПИВНИЦЬКОГО у січні–червні 2017 року

 

Населення. На 1 червня 2017р. на території міськради проживало 237,4 тис. осіб. За січень–травень 2017р. чисельність населення скоротилася на 810 осіб.

Оплата праці. Сума невиплаченої заробітної плати на 1 червня 2017р. становить 1,9 млн.грн, що на 26,5% менше ніж на 1 травня 2017р.

Промисловість. У січні–травні 2017р. підприємствами міста реалізовано промислової продукції (товарів, послуг) на суму 4973,3 млн.грн, що становило 48,5% від загального обсягу реалізованої продукції по області.

Будівництво. За січень–червень 2017р. будівельниками міста виконано робіт на суму 321,5 млн.грн, що становило 77,4% від загального обсягу виконаних будівельних робіт по області.

Транспорт. Підприємствами автомобільного транспорту за січень–червень 2017р. перевезено 5,1 млн.т вантажів, що у 6,8 раза більше ніж за січень–червень 2016р., вантажооборот збільшився на 15,7% і склав 201,5 млн.ткм.

Перевезено 13,1 млн. пасажирів, що на 4,8% менше ніж за січень–червень 2016р., пасажирооборот зменшився на 9,8% і склав 220,6 млн.пас.км.

 

Головне управління статистики у Кіровоградській області


Інформація про підсумки виконання

Програми зайнятості населення м. Кіровограда на період до 2017 року

за І півріччя 2017 року

 

Загальна пропозиція робочої сили на зареєстрованому ринку праці  на 01.07.2017 становила 3,0 тис. безробітних, що на 2019 осіб або 59,7 % менше, ніж у  відповідному періоді  2016 року.  Із загальної чисельності незайнятих громадян 57,9 % - жінки, 40,2 % - молодь у віці до 35 років, кожен другий належав до категорії осіб,  які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні.

Статус безробітного станом на 01.07.2017 мали 1237 мешканців міста, в тому числі 12 осіб з числа внутрішньо переміщених та 312 – з числа учасників АТО.  Допомогу по безробіттю отримували 1275 чол. Середній розмір допомоги становив близько 2709,1 грн.

Професійно-кваліфікаційний склад безробітних, що перебували на обліку з початку 2017 року, наступний:

особи, що займали посади службовців – 53,9 %;

особи, що займали робітничі місця  – 38,28%;

особи без професії – 7,8 %.

В базі даних Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості на 01.07.2017 було 1744 вакансій кропивницьких підприємств, що майже в чотири рази більше, ніж у аналогічному періоді попереднього року.

На одне робоче місце претендував майже 1 безробітний.

Активними заходами сприяння зайнятості населення за січень-березень  2017 року  було охоплено 2487 особи. Відповідно рівень охоплення активними заходами  зайнятості становить 83,3 %.

Протягом зазначеного періоду за сприянням служби зайнятості роботу отримали  1213 осіб, із них 786 осіб із тих, що мали статус безробітних, 4 внутрішньо перемішених осіб та 71 учасник АТО.

Протягом січня-травня 2017 року на новостворені робочі місця було працевлаштовано 1671 особи, що на 51, або на 3 % більше ніж у відповідному періоді 2016 року.

Із загальної кількості працевлаштованих на новостворені робочі місця:

35,5 %, або 593 особи працевлаштовані на роботу у юридичних осіб;

27,7 %,  або 463 особи, як наймані працівники у фізичних осіб-підприємців;

615 осіб, або 36,8 % - шляхом реєстрації ФОП.  

Найбільша частина працевлаштованих 46,3 % припала на галузь оптової та роздрібної торгівлі, 19,8 % - в промисловості, 5,9 % - в галузі тимчасового розміщування й організація харчування, 5,5 % - в діяльності у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування, 3,8 % - у будівництві, 3,6 % - в сфері операцій з нерухомим майном, по 2,7 % припадає на сферу транспорту, складського господарства, поштової та кур'єрської діяльності, а також  на професійну, наукову та технічну діяльність тощо.

 

Лідерами по працевлаштуванню кіровоградців на новостворені робочі місця серед юридичних осіб були:

Назва

Вид діяльності

К-сть працевла-штованих, чол.

Середня зарплата на підприємстві, грн

ТОВ  "ЕЛІТ СТАЙЛ"

Роздрібна торгівля пальним

53

4683

ТОВ  "ВЕРЕСЕНЬ ПЛЮС"

Роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах переважно продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами

20

3293

КОРПОРАЦIЯ "ХХІ СТОЛІТТЯ"

Функціювання атракціонів і тематичних парків

23

2278,89

ТОВ  "КІРОВОГРАДПОСТАЧ"

Виробництво інших основних органічних хімічних речовин

18

869

ПП "ЦЕНТР-ЕЛІТ"

Діяльність приватних охоронних служб

18

3259

ТОВ  "МАЕСТРО ПРО"

Оптова торгівля твердим, рідким, газоподібним паливом і подібними продуктами

17

40364

КЗ "Кіровоградський обласний інформаційно-аналітичний центр медичної статистики"

Державне управління загального характеру

16

4313

ПП "ТОРЕНД"

Надання в оренду й експлуатацію власного чи орендованого нерухомого майна

16

3256

 

А серед фізичних осіб-підприємців:

Назва

Вид діяльності

К-сть працевла-штованих, чол.

Середня зарплата на підприємстві, грн

ПОВІТЧАН АННА ОЛЕКСАНДРІВНА

Роздрібна торгівля іншими продуктами харчування в спеціалізованих магазинах

30

2670,94

КАСЬЯНЕНКО АРТЕМ ІВАНОВИЧ

Діяльність ресторанів, надання послуг мобільного харчування

10

1625

ЯРЕМЧУК ВАЛЕНТИНА СЕРГІЇВНА

Роздрібна торгівля з лотків і на ринках іншими товарами

10

2189

 

З метою офіційного працевлаштування кропивничан та підвищення рівня їх зарплат в місті проводилась робота у напрямку легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Протягом І півріччя 2017 року робочими групами з питань легалізації виплати зарплати та зайнятості населення організовані 12 засідань,  розглянуто 113 питань, окремо відбулись співбесіди  з керівниками 598 підприємств та спільно проведені обстеження 333 суб‘єктів господарювання.

 

За результатами спільних дій з початку 2017 року легалізовані 98  робочих місць. На 124  підприємствах міста проведено роботу по підвищенню зарплати працівникам.

Рівень середньомісячної зарплати штатних працівників по місту Кропивницькому за результатами І кварталу 2017 року склав 5267 грн, тобто відбулось зростання на 47,7 %, або 1702,0 грн по відношенню до відповідного періоду попереднього року. Зарплата кропивничанина вища за показник по Кіровоградській області на 144,0 грн, що складає 2,8 %, але менша за показник по Україні на 1057,0 грн, або на 17,7 %.

З метою підвищення якості та конкурентоспроможності робочої сили організовувалася професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних з урахуванням потреб роботодавців та інтересів шукачів роботи. Таким чином, протягом за І півріччя 2017 року 381 особа була направлена на професійне навчання. З січня  по червень 2017 року  проходили навчання 48 учасників АТО та 1 внутрішньо переміщена особа. Безробітні набували професії електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, електрогазозварника, кухаря, кравця, машиніста холодильних установок та ін.

  1. особи з числа зареєстрованих безробітних отримали виплату допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

Також, у звітному періоді три особи отримали ваучер для підтримання конкурентоспроможності осіб на ринку праці шляхом підвищення кваліфікації за спеціальностями в пріорітетних видах економічної діяльності.

Для підвищення зацікавленості роботодавців у працевлаштуванні на нові робочі місця, у тому числі у пріоритетних видах економічної діяльності Кіровоградським міськрайонним центром зайнятості впродовж І півріччя 2017 року працевлаштовано 29 безробітних шляхом надання компенсації   фактичних витрат роботодавцям на сплату єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Цією послугою скористалися 9 роботодавців, серед яких ФОП Пилипенко Микола Валерійович, ФОП Пилипенко Надія Михайлівна, ПП “Чистий Єлизаветград”, ФОП Тєрєхов Олег Анатолійович, ТОВ "КІРОВОГРАДІНВЕСТБУД", ТОВ "МАКРОСЕРВІС", ФОП Сільванович Дмитро Васильович, ТДВ "ШВЕЙНА ФАБРИКА "УКРАЇНА" та ТОВ "ІМПЕКСМАШ ПРОД". Саме вони працевлаштовували безробітних на нові  робочі місця.

Проводилася і широкомасштабна профорієнтаційна робота серед населення, мета якої – профілактика безробіття, сприяння підвищенню якості робочої сили, надання допомоги у виборі чи зміні професії. Профорієнтаційними послугами було охоплено більше 9,4 тис. громадян.

Відповідно до заходів Програми зайнятості населення м. Кіровограда на 2017 рік для додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних управлінням економіки спільно з центром зайнятості проводилась робота по організації громадських робіт. У І півріччі 2017 року до громадських робіт  та робіт тимчасового характеру залучено 799 безробітних осіб. Долучались  до  виконання  таких робіт  і  внутрішньо  переміщені  особи (1чол.) та учасники АТО (4 чол.).  За рахунок міського бюджету (89,8 тис. грн) працювали на громадських роботах 110 безробітних. Вони працювали в управліннях соціального захисту населення виконавчих комітетів районних у місті рад, а також в Кіровоградському обласному відділенні  Всеукраїнської благодійної організації «Всеукраїнська мережа людей, які живуть з ВІЛ/СНІД», в КП “Ритуальна служба –  спеціалізований комбінат комунально-побутового обслуговування”, а також КП «Кіровоград-Благоустрій» Кіровоградської міської ради» та були задіяні в суспільно корисних роботах в інтересах територіальної громади, а саме: брали участь у оформленні документів на отримання житлових субсидій мешканцями міста, здійснювали догляд та надавали  допомогу соціально незахищеним верствам населення та особам, які потрапили в складні життєві обставини, що обумовлені їх медичним діагнозом чи соціальним статусом, а також проводили благоустрій та озеленення території міста та кладовищ.

Протягом І півріччя 2017 року управлінням економіки здійснено 187 реєстраційних дії по реєстрації колективних договорів суб‘єктів господарювання м. Кропивницького, змін  чи доповнень до них, що більш як в 2 рази перевищує показники відповідного періоду 2016 року.

Вжито заходів по оновленню складу Координаційного комітету сприяння зайнятості населення м. Кіровограда, який утворений на громадських засадах з однакової кількості представників професійних спілок та їх об’єднань, органів влади, роботодавців та їх об’єднань. На базі Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості проведено засідання, на якому розглянута ситуація на ринку праці міста, її основні тенденції та проблематика, а також стан виконання окремих показників Програми зайнятості населення м. Кіровограда на період до 2017 року.

 

 

 

Начальник управління економіки                                                        А.Паливода

 

 


ОГОЛОШЕННЯ

         З метою популяризації продукції місцевих товаровиробників, забезпечення прозорості закупівель, залучення бізнесу до участі у торгах в системі електронних закупівель ProZorro запрошуємо суб’єктів господарської діяльності всіх форм власності м. Кропивницького приймати активну участь у закупівлях товарів, робіт та послуг за рахунок бюджетних коштів, що оголошуються виконавчими органами Кіровоградської міської ради через систему ProZorro.

         Для отримання інформаційної підтримки надаємо контактну інформацію про координатора регіонального Центру компетенцій Prozorro в Кіровоградській області:


Європейські кошти для термомодернізації житла


Європейський Банк Реконструкції та Розвитку (ЄБРР) збільшив розмір грантів на утеплення житла за програмою «IQ energy», яка спрямована на модернізацію і утеплення житла, до 35%. При цьому максимальна сума гранту, доступна одній  фізичній особі, залишилася незмінною і становить 3000 євро. 

Під час прес-конференції Шевки Аджунер, директор ЄБРР в Україні, нагадав про цілі програми «IQ energy»: «Своїм рішенням - збільшити розмір гранту до 35% від загальної суми  кредиту - ми прагнемо не тільки допомогти жителям України утеплити і модернізувати своє житло, але і, що набагато важливіше в довгостроковій перспективі, свідомо переходити до раціонального споживання енергоресурсів через  використання сучасних енергоефективних технологій».

Компенсація буде виплачуватися протягом 3-5 тижнів після підтвердження електронної заявки. Її можна буде отримати не тільки на основне обладнання, але і на супутні товари, а також вартість монтажних робіт, якщо вони були придбані в кредит від банків-партнерів програми, разом з основним обладнанням. Договори про співпрацю за програмою «IQ energy» підписані з Райффайзен Банком Аваль, УкрСиббанком і ОТП Банком. Компенсацію можна отримати і при придбанні товарів за допомогою кредитних карт за рахунок кредитних коштів від Райффайзен Банку Аваль або ОТП Банку. 


 Правила та умови надання кредитів і грантів за Програмою фінансування енергоефективності в житловому секторі України (Програма «IQ energy»).

 


До уваги суб’єктів господарювання !


Управління економіки Кіровоградської міської ради повідомляє, що Центр бізнес-освіти в будівництві та житлово-комунальному господарстві за підтримки Громадської ради при Мінрегіоні проводять семінар на тему :
«Нове покоління норм з енергоефективності ДБН В.2.6-31:2016 «Теплова ізоляція будівель».
Семінар відбудеться 21 липня 2017 року в м. Одеса, вул. Дідріхсона, буд.4 в Одеській державній академії будівництва та архітектури.
До участі в семінарі запрошуються працівники підприємств будівельної галузі, архітектори, проектанти, інженери-будівельники та науковці.
Контактна особа від Громадської ради при Мінрегіоні:
Марія Феленко, +38(067)544-11-00, gr.minregion@gmail.com
Програма, реєстраційна форма та додаткова інформація на сайті заходу: www.cbo.kiev.ua


До уваги суб'єктів малого та середнього підприємництва!Канадсько-український проект підтримки торгівлі та інвестицій (CUTIS) оголосив відбір українських підприємств малого і середнього бізнесу для участі у  Програмі підтримки експорту до Канади U CAN EXPORT! 
 
 

Оголошено набір українських підприємств малого і середнього бізнесу для участі у Програмі підтримки експорту до Канади U CAN Export у пріоритетних секторах: ІТ-послуги; одяг; взуття; меблі; шоколад та кондитерські вироби; 
 
Програма U CAN EXPORT впроваджуватиметься проектом CUTIS у партнерстві з Офісом просування експорту при Міністерстві економічного розвитку та торгівлі. Вона розрахована на 3 роки та має кілька рівнів: комплексний – для обмеженої кількості компаній малого і середнього бізнесу, найбільш перспективних і готових до експорту; освітньо-консультаційний – для решти компаній у пріоритетних секторах, зацікавлених у виході на канадський ринок; інформаційний – для широкого кола компаній, що цікавляться канадським ринком. 
 
Комплексна підтримка передбачає наступні заходи: співфінансування участі підприємств у профільних виставках та інших маркетингових заходах у Канаді та США; індивідуальна консультаційна підтримка підприємств досвідченими галузевими консультантами з Канади та України з питань доступу та просування на канадському ринку; організація бізнес-зустрічей з потенційними замовниками в Канаді; організація торговельних місій до Канади та співфінансування участі підприємств у них; доступ до навчальних програм та матеріалів. 
 
Для участі у конкурсному відборі, підприємства мають відповідати наступним вимогам: бути зареєстрованим в Україні та не перебувати у процесі банкрутства або ліквідації; бути виробником одягу, взуття, меблів, шоколаду та кондитерських виробів або надавачем ІТ-послуг; мати до 500 офіційно зареєстрованих працівників; мати досвід експорту/постачання продукції до торговельних мереж (без обмежень за обсягом) aбо обсяги реалізації в Україні понад 5 млн грн. на рік; частка громадян України серед кінцевих бенефіціарних власників підприємства має бути не меншою за 50%; бути готовим до співфінансування витрат на участь у виставках, торговельних місіях, інших маркетингових заходах у Канаді чи США; володіти англійською мовою для комунікації з замовниками, партнерами, консультантами в Канаді чи США. 
 
До участі у програмі U CAN EXPORT заохочуються підприємства, власниками або керівниками яких є жінки. Заявки таких підприємств будуть розглянуті в першу чергу, оскільки проект CUTIS прагне досягнути гендерного балансу серед власників та керівників підприємствучасників програми. 
 
Компанії, що відповідають критеріям наведеним вище, та бажають взяти участь у програмі 
  
U CAN EXPORT мають заповнити заявку за посиланням: http://bit.ly/UCANexport
 
Заявки приймаються до 16 липня 2017 року! У разі прийняття рішення щодо участі у програмі U CAN EXPORT просимо повідомити відділ зовнішньоекономічної діяльності департаменту економічного розвитку і торгівлі облдержадміністрації за тел.: 0522 22 35 73, e-mail: invest@economika.kr-admin.gov.ua. 


«Обмін досвідом Словаччини з Україною»

З 18 по 24 червня 2017 року  група представників органів місцевої влади та державної влади України відвідали Словаччину з метою ознайомлювального візиту в рамках проекту “Building capacities for energy sector reform sharing Slovak experience with Ukraineˮ. Проект реалізовується Словацькою асоціацією зовнішньої політики (Slovak Foreign Policy Association, SFPA) у партнерстві з українським Центром глобалістики “Статегія ХХІˮ та Асоціацією “Енергоефективні міста Україниˮ за фінансової підтримки SlovakAid, USAID.

         У складі групи були представники Кіровоградської, Дніпропетровської, Донецької, Луганської, Запорізької, Херсонської, Чернігівської областей: мери, заступники мерів окремих міст, керівників комунальних підприємств, особи, які відповідають за питання енергозбереження, енергоефективності у міськрадах, облдержадміністраціях.

        У разі зацікавленості, з матеріалами візиту до Словаччини можна ознайомитись за посиланнями:

прес конференція до поїздки - http://geostrategy.org.ua/ua/proekt/energoefektivnist-slovachchina-ukrajina/item/1254-post-reliz-energoefektivnist-svoyimi-ochima-v-slovachchini

прес-конференція після поїздки - http://geostrategy.org.ua/ua/komentari-ta-ocinki/item/1264-pres-konferentsiya-praktichni-prikladi-energoefektivnosti-dlya-ukrayinskih-mist-vid-slovatskih-koleg

 


ОГОЛОШЕННЯ

З метою безпечного застосування отрутохімікатів і уникнення випадків масових отруєнь бджіл, нагадуємо про дотримання п. 7 «Інструкції щодо попередження та ліквідації хвороб і отруєнь бджіл» (Наказ Головного державного інспектора ветеринарної медицини від 30.01.2001 № 9, зареєстровано в Міністерстві юстиції України від 12.02.2001 № 131/5322), яким передбачено наступне:

інформування власників пасік за три доби до хімобробок з зазначенням застосовуваного отрутохімікату, місця (у радіусі 7 км), часу і способу проведення обробки;

обов’язкове зазначення часу ізоляції бджіл;

обробки проводять у період відсутності льоту бджіл або вечірні години;

не допускати обробку квітучих медоносів і пилконосів під час масового льоту бджіл.

Згідно пп. 5.26 п. 5 «Державних санітарних правил авіаційного застосування пестицидів і агрохімікатів у народному господарстві України» (затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України від 18.12.1996

№ 382) забороняється проведення авіаційних обробок пестицидами всіх груп токсичності з метою боротьби з шкідниками та хворобами сільськогосподарських культур, лісових та інших угідь, які розташовані ближче:

а) 5 км від місця постійного перебування медоносних пасік;

б) 2 км від рибогосподарських водойм, відкритих джерел водопостачання, місць випасу домашніх тварин, об’єктів природно- заповідного фонду;

в) 1 км від населених пунктів, тваринницьких і птахівничих ферм, а також посівів сільськогосподарських культур, які вживаються в їжу без термічної обробки, садів, виноградників і місць проведення інших сільськогосподарських робіт.

Відповідно до ст. 38 Закону України «Про бджільництво» порушення законодавства в галузі бджільництва тягне за собою дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно з законами України.


Управління економіки Кіровоградської міської ради інформує!   

27 квітня 2017 року у м. Києві у КВЦ «Парковий» Держенергоефективності України відбулася головна подія року у сфері енергоефективності -  ІІІ Форум енергоефективного партнерства’17 «Енергетичний менеджмент: Досвід кращих»
 
Ключові теми Форуму:

 Енергоменеджмент у бюджетній сфері: реалії енергоефективності без капіталовкладень.

 Енергосервіс в бюджетній сфері: повернення ЕСКО-інвестицій2016, перші заощадження у бюджеті-2017. Приріст попиту на ЕСКО-договори від влади та інвесторів.

 Енергосервіс в житловій сфері: вигоди будинків і ризики інвесторів. Необхідні передумови та потенційні бар’єри для національного поширення пілотних проектів у 2017 році.

 Сучасні інструменти підвищення енергоефективності в промисловості: енергоменеджмент та фінансові стимули і санкції. 
 
Під час Форуму між Держенергоефективності України та представниками місцевої влади відбулось підписання Меморандумів про партнерство у сфері енергоменеджменту, серед підписантів є і місто Кропивницький.  Метою співробітництва є об’єднання та координація зусиль сторін щодо здійснення низки місцевих управлінських рішень для досягнення максимально ефективного використання енергоносіїв бюджетними установами, що фінансуються з місцевих бюджетів та зниження енерговитрат, що дозволить впровадити системи енергоменеджменту на підставі системного підходу та створити належні стимули, не збільшуючи при цьому видатки з бюджету.

Інформацію, а також фото та відео матеріали, можна знайти за наступними посиланнями:  

Публікація про Форум -  http://saee.gov.ua/uk/news/1729

Підписання Меморандумів - http://saee.gov.ua/uk/news/1731

Фото та відео звіт - http://saee.gov.ua/uk/news/1740 
 
 


Управління економіки Кіровоградської міської ради інформує!

 


Управління економіки Кіровоградської міської ради інформує!

Кіровоградською міською радою прийнято рішення від 15 березня 2017 року № 852 «Про внесення змін до рішення Кіровоградської міської ради від 27 січня 2015 року № 3949 «Про встановлення розмірів ставок єдиного податку». Даним рішенням встановлено розмір ставок єдиного податку для платників першої групи у розмірі 160,00 грн та для платників другої групи 320,00 грн на місяць. Нові ставки єдиного податку діють з 01 березня 2017 року


Управління економіки інформує! Година Землі 2017

У суботу, 25 березня 2017 року о 20:30 люди по всьому світі вимкнуть світло на одну годину, Годину Землі, як символ стурбованості за майбутнє Планети та єдності у бажанні захистити природу.

Акцію підтримує Міністерство екології та природних ресурсів України, Міністерство освіти і науки України та Державне агентство з енергоефективності та енергозбереження України.

Година Землі була розпочата у 2007 році в Австралії з метою привернення уваги до проблеми зміни клімату та щорічно проводиться за ініціативи найбільшої та найдосвідченішої незалежної природоохоронної організації у світі – Всесвітнього фонду природи (WWF). У 2008 році ця успішна акція поширилася світом, у ній взяли участь більше 50 мільйонів людей у 35 країнах світу. Україна приєдналася до всесвітньої кампанії у 2009 році.

Година Землі у 2016 році пройшла з безпрецедентним успіхом – приєдналися більше 7000 міст у 172 країнах по всьому світі. Серед тих, хто підтримав подію, були мери міст Париж, Гонконг, Ріо-де-Жанейро, відомі політики, діячі культури та багато інших. В Україні до кампанії долучилися більше 75 міст та містечок, у тому числі Київ, Одеса, Львів, Харків, Кіровоград, Полтава, Маріуполь та інші.

Планується поліпшити результати та розвинути цей успіх у 2017 році.

Окрім символічного вимкнення світла на 60 хвилин, цьогорічна кампанія робить наголос на необхідності та безумовній користі щоденних дій кожного громадянина, підприємства, установи, організації у сфері енергоефективності, збереження навколишнього середовища, ощадливого використання ресурсів задля подолання екологічних проблем і досягнення гармонії з природою.

Зважаючи на викладене вище, закликаємо всіх приєднатися до кампанії Година Землі та вимкнути світло 25 березня 2017 року з 20:30 до 21:30 год!


Увага! Конкурс! 

Оголошення конкурсу з відбору консультантів з питань місцевого економічного розвитку (у Вінницькій, Волинській, Донецькій, Івано-Франківській, Кіровоградській, Сумській, Чернігівській областях)
 
Асоціація міст України (АМУ) в рамках проекту ШАГО «Розробка курсу на зміцнення місцевого самоврядування в Україні (ПУЛЬС)» продовжує конкурс з метою відбору консультантів з питань місцевого економічного розвитку у Вінницькій, Волинській, Донецькій, Івано-Франківській, Кіровоградській, Сумській та Чернігівській областях.
 
Надання послуг здійснюватиметься на підставі цивільно-правової угоди. Послуги надаватимуться у регіональному відділенні АМУ у відповідній області, спільно з трьома іншими консультантами проекту (з правових, бюджетних питань та комунікації реформи). Консультант активно співпрацюватиме з посадовими особами органів місцевого самоврядування, в тому числі об’єднаних територіальних громад.
 
Перелік послуг, що надаватиме консультант:
- розробки стратегій розвитку територіальних громад;
- розробки планів соціально-економічнопр розвитку територіальних громад;
- підготовки проектних пропозицій (в тому числі для фінансування за рахунок коштів Державного фонду регіонального розвитку та субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам для формування інфраструктури об’єднаної територіальної громади), управління проектами;
 
Основні вимоги до кандидатів:

Кандидати, які не відповідають мінімальним вимогам, не будуть розглядатися членами Комісії.

 
Вітатиметься (додаткові переваги):
Комісія здійснюватиме відбір кандидатів на основі вищезгаданих вимог та
додаткових переваг, тому радимо підготувати резюме таким чином, щоб змістовно та
максимально повно представити свій досвід та можливості.
Зацікавлені особи можуть надіслати своє резюме українською мовою на адресу електронної пошти: ekonomika@krmr.gov.ua

До уваги суб’єктів господарювання!

Управління економіки Кіровоградської міської ради повідомляє, що 23 лютого 2017 року о 15 год. в кімн.426 Кіровоградської міської ради відбудеться обговорення проекту рішення Кіровоградської міської ради щодо встановлення ставок єдиного податку на 2017 рік. Запрошуємо всіх бажаючих взяти участь в обговоренні. 


До уваги суб’єктів господарювання!

Управління економіки Кіровоградської міської ради повідомляє, що Міністерством економічного розвитку і торгівлі України розроблено проект розпорядження Кабінету Міністрів України «Про схвалення Стратегії розвитку малого і середнього підприємництва в Україні на період до 2020 року». Проект акта та пояснювальна записка до нього розміщені на головній сторінці веб-сайту Мінекономрозвитку (http://www.me.gov.ua) у розділі «Обговорення проектів документів» для громадського обговорення. Зауваження та пропозиції просимо надавати на електронні адреси (nkovalenko@me.gov.ua та nmuzychuk@me.gov.ua


Управління економіки Кіровоградської міської ради повідомляє, що

09 лютого 2017 року в рамках міського «Діалог-центру» за участю офіційного видання Державної фіскальної служби України – журнал «Вісник. Право знати все про податки і збори» відбувся семінар для суб’єктів господарювання міста на тему: «Зміни в трудовому законодавстві України в 2017 році. Закінчення подання звітності за ІУ квартал 2016 року».
В семінарі взяли участь :
Анатолій Зелінський, директор філії державного підприємства «Сервісно-видавничий центр» у Кіровоградській області;
Ганна Масловська, начальник відділу додержання законодавства про працю управління Держпраці у Кіровоградській області;
Олена Вожжова, головний державний ревізор-інспектор відділу адміністрування податку на доходи фізичних осіб, майнових податків і зборів з фізичних осіб та єдиного внеску управління податків і зборів з фізичних осіб головного управління ДФС у Кіровоградській області;
Володимир Татаров, головний державний ревізор-інспектор відділу адміністрування податку на доходи фізичних осіб, майнових податків і зборів з фізичних осіб та єдиного внеску управління податків і зборів з фізичних осіб головного управління ДФС у Кіровоградській області;
Наталія Івахнюк, заступник начальника управління – начальник відділу адміністрування та контролю за відшкодуванням ПДВ управління податків і зборів з юридичних осіб головного управління ДФС у Кіровоградській області;
Інна Товтін, начальник відділу адміністрування податку на прибуток, місцевих податків, екологічного податку та рентної плати управління податків і зборів з юридичних осіб головного управління ДФС у Кіровоградській області;
Борислав Безсмолий, головний державний ревізор-інспектор сектору контролю за обігом та оподаткуванням підакцизних товарів головного управління ДФС у Кіровоградській області.

 


Управління економіки Кіровоградської міської ради повідомляє, що

17 лютого 2017 року на базі Кіровоградської регіональної торгово- промислової палати планується проведення виставки-презентації авторської, художньої, сувенірної продукції місцевих виробників та майстрів «Сувеніри Кіровоградщини». До участі у виставці запрошуються місцеві виробники сувенірної та презентаційної продукції, вироби яких містять символіку Кіровоградщини і України та можуть бути презентовані під час проведення заходів всеукраїнського та міжнародного рівня, зокрема: вироби з паперу, кераміки, дерева, фанери, скла, тканини тощо; друкована продукція, яка містить інформацію про історію та сьогодення Кіровоградщини, її культурний та економічний потенціал. Участь у виставці безкоштовна. Заїзд та монтаж виставки розпочинається 16 лютого 2017 року. За більш детальною інформацією звертатись до: начальника відділу зовнішньоекономічної діяльності департаменту економічного розвитку і торгівлі облдержадміністрації Адаменко Дар’ї Василівни, тел. 22-35-75 начальника відділу зовнішньоекономічних зв’язків та юридичного супроводу Кіровоградської регіональної торгово-промислової палати Ратушної Олександри Миколаївни, тел. 35-18-56 


Управління економіки Кіровоградської міської ради повідомляє, що

09 лютого 2017 року, о 13.00, в кімн.426 приміщення Кіровоградської міської ради за участю офіційного видання ДФС України - журналу «Вісник. Право знати все про податки і збори» та фахівців ГУ ДФС Кіровоградській області відбудеться семінар-форум для суб’єктів господарювання міста на тему: «Офіційно про податкові новації – 2017».

В ході семінару будуть висвітлені питання :

  1. Податок на доходи фізичних осіб.
  2. Єдиний соціальний внесок
  3. Податок на додану вартість
  4. Акцизний податок.
  5. Податок на прибуток
  6. Відповіді на запитання від учасників семінару

Управління економіки Кіровоградської міської ради повідомляє, що

Регіональний фонд підтримки підприємництва у Кіровоградській області оголошує конкурс бізнес - проектів суб’єктів малого та середнього підприємництва. Конкурс проводиться з 01 лютого до 30 листопада 2017 року.
Фінансова підтримка суб’єктам малого та середнього підприємництва, у тому числі з числа учасників АТО, надається:
безвідсотково на зворотній основі, терміном до 3-х років, для впровадження бізнес-проектів за принципом мікрокредитування, за умови цільового використання коштів, обов'язкового їх повернення та оформлення договорів гарантії повернення коштів;
на безповоротній основі для здешевлення кредитів, отриманих у банківських установах для впровадження бізнес-проектів, у межах повної, або часткової компенсації суми відсотків по кредиту.
До участі у конкурсі допускаються бізнес-проекти, які передбачають створення нових робочих місць та відповідають пріоритетним напрямкам регіонального розвитку, та, зокрема:
З переліком документів для участі у конкурсі та умовами конкурсу можна ознайомитися на сайті "Кіровоградщина бізнесова" та в Регіональному фонді підтримки підприємництва у Кіровоградській області за адресою: 25006, м. Кропивницький, вул. Тараса Карпи (колишня Тімірязєва), 84, кімн. 417, 419, контактний телефон/факс: (0522) 24 08 86, (електронна адреса: rfpp@email.ua).

Управління економіки Кіровоградської міської ради повідомляє, що

26 січня 2017 року о 13.00 в кімн.426 Кіровоградської міської ради відбудеться безкоштовний семінар для суб’єктів господарювання міста за участю представників Кіровоградської ОДПІ ГУ ДФС у Кіровоградській області

Питання до розгляду:

1. Зміни до Податкового кодексу України : ПДВ, податок на прибуток, рентні платежі.


Управління економіки Кіровоградської міської ради повідомляє, що

24 січня 2017 року о 10.00 в кімн.426 Кіровоградської міської ради відбудеться безкоштовний семінар для суб’єктів господарювання міста за участю громадської організації «Всеукраїнський бухгалтерський клуб» Кіровоградське представництво Групи компаній «Баланс», ГУ ДФС у Кіровоградській області, Управління Держпраці в Кіровоградській області, Кіровоградського обласного відділення ФСС з ТВП, Кіровоградського об’єднаного УПФ України Кіровоградської області.

Питання до розгляду:

1. Податкова реформа-2017: які зміни нас чекають в новому році, загальна характеристика основних змін.

2. Нарахування та сплата ЄСВ і ПДФО

3. ФСС з ТВП – зміни в законодавстві та звітність

4. Що змінилося у пенсійному законодавстві?

5. Закон 1774: аналіз основних положень, знайомство з новою мінімальною зарплатою.


Оголошення

Вівторок, 17 січня 2017

Управління економіки Кіровоградської міської ради просить відповідально віднестись до прибирання прилеглої території, закріпленої за промисловими підприємствами міста та іншими суб’єктами господарювання, в частині очистки та вивозу снігу, з метою запобігання виникненню надзвичайних ситуацій, пов’язаних з порушенням життєдіяльності населення чи травмування людей.

Також, звертаємо увагу, що внаслідок температурних перепадів на дахах будинків, виступаючих частинах будівель і на великих деревах масово утворюються крижані бурульки, які створюють небезпечну ситуацію для перехожих.

Тому, просимо небезпечні місця можливого падіння бурульок огородити сигнальними стрічками та встановити попереджувальні знаки. Також, забезпечити підвищену готовність працівників та технічних засобів підприємств до виконання робіт за призначенням.

 


12 січня 2017 року в рамках міського «Діалог-центру» відбувся семінар для суб’єктів господарювання міста Кропивницького.

Четвер, 12 січня 2017 17:19

На семінарі були розглянуті питання щодо змін до Податкового кодексу України, застосування норм про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, внесення змін до форми декларації акцизного податку та Порядку заповнення та подання декларації акцизного податку.

В семінарі прийняли участь :


До уваги суб’єктів підприємницької діяльності!

Управління економіки Кіровоградської міської ради повідомляє, про конкурс бізнес-проектів, що оголошений Регіональним фондом підтримки підприємництва у Кіровоградській області та умови надання фінансової допомоги суб’єктам малого та середнього підприємництва для впровадження бізнес-проектів, які відповідають пріоритетним напрямкам регіонального розвитку, визначених Стратегією розвитку Кіровоградської області на період до 2020 року, зокрема на :

- впровадження сучасних технологій, у першу чергу, енергозберігаючих та екологічно чистих технологій;

- створення (розширення) виробництв з переробки сільськогосподарської продукції, виробництва продовольчих товарів, підприємств з виробництва інших видів продукції, товарів і послуг;

- створення (організація) овочесховищ;

- створення (розширення видів послуг) закладів побутового обслуговування населення у сільській місцевості;

- створення нових (розширення діяльності створених) сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів.

Всіх бажаючі суб’єкти господарювання можуть звернутися за консультацією та подати документи на розгляд до управління економіки Кіровоградської міської ради м. Кіровоград, вул. Велика Перспективна, буд.41, кімн.402, тел.: (0522) 36-13-35